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20xx小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)范文三篇(專業(yè)版)

2025-01-17 06:37上一頁面

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【正文】 通過層層評(píng)選,通揚(yáng)校區(qū)的夏呂明老師因一貫信守“站三尺講臺(tái),立一方天地,盡十分體力,傾百般心勞”,所帶班級(jí)均有著“先進(jìn)后行,后進(jìn)快行,中間趕行,整體前行”的良好班風(fēng),被評(píng)為“十佳師德高尚女園丁”;城中校區(qū)的孫玲老師因經(jīng)常放棄休息時(shí)間,積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,進(jìn)行兒童心理健康的宣傳普及工作,用真誠對(duì)各類有心理問題的學(xué)生及社會(huì)人士進(jìn)行個(gè)別心理援助,甘當(dāng)“打開心靈窗戶的陽光天使”,被評(píng)為“十佳幫困助學(xué)女教師”;通揚(yáng)校區(qū)的唐翠華老師因?yàn)榱俗尷霞业挠H人安心工作,為了保家衛(wèi)國(guó)的丈夫放心遠(yuǎn)行,用自己柔弱的肩膀撐起了整個(gè)家庭,用自己的愛心撐起了家庭溫馨和諧的天空,所屬家庭被評(píng)為“十佳文明新風(fēng)好家庭”。
  為提高教師們的審美情趣,學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃,利用教師節(jié)、三八節(jié)的進(jìn)行活動(dòng)。
  要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
  每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。
  學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。
  學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。
  建立困難職工檔案
  通過摸底調(diào)查,我校共為13位困難職工建檔,其中因病致困2人,因配偶下崗或無固定工作致困12人,因配偶患病致困1人?,F(xiàn)將一年來,我校工會(huì)委員會(huì)的工作做以下總結(jié):
  一、以校為本,落實(shí)民主管理
  規(guī)范教代會(huì)工作
  今年我校召開了第三屆三次教代會(huì),這次教代會(huì)的主要議題有:審議、通過《徐東路學(xué)校人事制度改革方案》、《徐東路學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》、《徐東路學(xué)校班主任津貼發(fā)放方案》;對(duì)教工代表進(jìn)行培訓(xùn)。在民主測(cè)評(píng)和評(píng)議的基礎(chǔ)上,評(píng)議小組做出了綜合評(píng)議意見。
  做好帳目管理
  利用工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的時(shí)機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)帳目工作的規(guī)范性。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、dXp理論,“三個(gè)代表”重要思想和xx大報(bào)告,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。
  其次,工會(huì)配合教科室,開展科研活動(dòng),提高教師業(yè)務(wù)水平。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
  本次教代會(huì)的召開在無錫高等師范學(xué)校的發(fā)展歷具有重要意義,本次教代會(huì)通過了《無錫高等師范學(xué)校教職工浮動(dòng)工資實(shí)施辦法》、《無錫高等師范學(xué)校紀(jì)律考核管理辦法》、《無錫高等師范學(xué)校班主任工作津貼、獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《無錫高等師范學(xué)校科研工作管理?xiàng)l例》、《無錫高等師范學(xué)校貨幣分房暫行辦法》共五項(xiàng)改革決議,標(biāo)志著我校內(nèi)部管理制度的實(shí)質(zhì)性融合。
15 。
  一、開好教代會(huì),凝聚人心,促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展
  兩校合并是無錫高等師范學(xué)校發(fā)展歷的大事,合并不僅是形式上的結(jié)合,更重要的是實(shí)質(zhì)上的融合,本屆工會(huì)在促進(jìn)學(xué)校的實(shí)質(zhì)性融合,保障廣大教職員工在合并過程中的利益,促進(jìn)學(xué)校的平穩(wěn)、和諧、順利發(fā)展方面做了大量的工作,籌備召開了無錫高等師范學(xué)校二屆二次教職工代表大會(huì)。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問,對(duì)全體教師進(jìn)行了健康檢查。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱,布置學(xué)?!靶?wù)公開”公布欄。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。
  首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。
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