【正文】
　　加強安全保衛(wèi)工作，抓好保安人員的工作培訓和工作檢查，努力把好校門進出關，要嚴格履行一切外來人員進出都要登記的手續(xù)。明確教研組長的工作職責，通過教研組長履責的過程，提高教研組長的工作能力。第二，切合學校實際，教研組討論形成一堂好課標準，引導教師按照好課的標準去上課。借助慶?！傲弧惫?jié)之際，舉行隆重的表彰儀式，表彰“五星級文明班”、“五星級文明學生”和“優(yōu)秀班主任”
　　(3)設置紀律、衛(wèi)生、安全流動紅旗，做到每周一流動，結果與“五星級文明班”的評選結合起來。
　　加強行為規(guī)范教育
　　(1)圍繞學校既定的學生培養(yǎng)目標(讓學生成為擁有“仁、智、義、強”品質(zhì)的華武好學生)，制定分年級的培養(yǎng)目標，細化為行為規(guī)范的分年級要求，形成適合本校的辦學理念、辦學目標、培養(yǎng)目標的學生行為規(guī)范的教育、訓練、實踐和評價體系。
　　建立行政干部的學習制度和工作交流制度，拓寬干部的眼見，提高干部的思考力和解決實際問題的能力。三是要對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級反映，促使上級部門不斷完善有關退役士兵的培訓政策。
　　(二)社會培訓考核工作
　　(1)做好社會培訓考核常規(guī)工作
　　按工種分類建立建全資料檔案庫，把各級各類培訓申報材料、考核管理資料、培訓管理效果資料等匯總成冊。
　　二、具體工作任務
　　(一)學生職業(yè)技能鑒定考核工作
　　在校領導的安排下，根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求，本學期除16個班的citt考核外，還將安排XX0XX04兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,1003班師56人參加車工中級工技能鑒定。本學期爭取開設計算機組裝與維修和數(shù)控車(銑)中級工這兩個工種的職業(yè)技能培訓。落實過程管理，學期計劃的制定要有針對性、可執(zhí)行性。每次班主任、中隊輔導員工作例會安排培訓環(huán)節(jié)，每次培訓做到有主題。
　　建立德育激勵機制
　　(1)加強班主任工作的考核，以改進教師績效工資分配機制為契機，完善班主任工作考評機制和激勵機制，真正實行班主任工作的績效與待遇掛鉤制度。第三，分享優(yōu)秀備課，加強集體備課。學校組織各類競賽，培養(yǎng)和鼓勵學業(yè)成績優(yōu)秀的學生。認真上好健康教育課，做到有教師、有課本、有課時、有評價，確保學生健康知識合格率達90%以上。
　　加強食堂管理，進一步把食堂工作做細、做實。強化新教師培訓
　　(1)組織新教師集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，引導新教師在教育、教學中約束自己，規(guī)范自己的教育行為。
　　作業(yè)管理：第一，修改學校學生作業(yè)評價指標，明確各類作業(yè)要求。
　　(2)重視家庭、社會與學校教育的配合。抓好班隊課、午會課，推行十分鐘隊會，開展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、環(huán)境教育”，對這些專題教育要根據(jù)年級的特點做出統(tǒng)籌的安排。
　　明確學校各類崗位的工作職責，優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責的機制。本學期的工作需要精心謀劃，認真落實，爭取邁上新臺階。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作。加強聯(lián)系，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。
　　(3)社會培訓及考核項目的拓展
　　在校領導的安排下，本學期將一方面加強與社會各部門聯(lián)系，