【正文】 要關(guān)懷政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎(jiǎng)金，確保政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升等方面與同級(jí)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)治理干部享受一樣政策。要認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)和主題教育活動(dòng)，把黨的理論道路方針政策傳到達(dá)每位職工、落實(shí)到基層一線。要高度注重和親密關(guān)注干部職工多方面心理感受和情緒反響，依照不同群體的特點(diǎn)，開(kāi)展心理健康教育，健全心理征詢(xún)網(wǎng)絡(luò)，提供及時(shí)有效的心理征詢(xún)效勞，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待本人、別人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育發(fā)奮進(jìn)取、理性平和、開(kāi)放包容的社會(huì)心態(tài)。要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)情勢(shì)的開(kāi)展變化、黨和國(guó)家嚴(yán)重政策措施的出臺(tái)，宣傳我　　國(guó)各項(xiàng)事業(yè)獲得的新進(jìn)展新成就，分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，協(xié)助干部職工正確認(rèn)識(shí)情勢(shì)、精確理解黨和國(guó)家的大政方針。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、運(yùn)營(yíng)環(huán)境發(fā)生非常大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍構(gòu)造呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢(shì)明顯。與新情勢(shì)新任務(wù)的要求相比，國(guó)有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機(jī)制不順、工作方式方法簡(jiǎn)單、陣地設(shè)備建立缺乏、經(jīng)費(fèi)保障不力、隊(duì)伍素養(yǎng)有待提高等，特別是一些地點(diǎn)和企業(yè)不同程度地存在著無(wú)視、減弱思想政治工作的現(xiàn)象。要針對(duì)干部職工普遍關(guān)懷的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、平安消費(fèi)等熱點(diǎn)征詢(xún)題，把黨和政府的各項(xiàng)政策措施講清晰，把對(duì)人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)工作。要加強(qiáng)心理危機(jī)干涉工作，妥善應(yīng)對(duì)嚴(yán)重心理危機(jī)事件。要舉辦經(jīng)常性的座談會(huì)懇談會(huì)，做好日常面對(duì)面溝通和一對(duì)一談心，理解職工思想、學(xué)習(xí)和工作情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，找準(zhǔn)思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點(diǎn)，真正把工作做到職工心田上。專(zhuān)職政工干部要堅(jiān)持深化基層、深化群眾，提高效勞本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流淌，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才能，成為復(fù)合型人才。要有效發(fā)揮分廠分公司、車(chē)間、班組等企業(yè)基層黨組織教育群眾、效勞群眾的重要作用，嚴(yán)格執(zhí)行支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課三會(huì)一課制度，大力推行黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等做法，發(fā)動(dòng)組織廣大黨員做好群眾工作，團(tuán)結(jié)帶著全體職工干事創(chuàng)業(yè)。 34　　，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求。　　，鼓舞干部職工積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建立?！　　＿@就迫切要求各級(jí)黨委、政府和國(guó)有企業(yè)黨組織從維護(hù)改革開(kāi)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改良新情勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進(jìn)一步加強(qiáng)做好國(guó)有企業(yè)思想政