【正文】 主要表現(xiàn)在：
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　　本學期以來，學校以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點，進一步實施常規(guī)教育精細管理，建設專業(yè)化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。初20XX級成功舉辦了“小組自主合作學習”教學研討會，高中部召開高中部數(shù)學研討月總結交流會，以““立足課堂，以學定教，注重細節(jié)，提高效率””為主題的第26屆教育教學研討會順利召開并取得顯著實效，都受到與會專家和同行的高度評價。兩個校區(qū)、兩個學段，兩種要求，分部層級管理，針對性較強，職責明晰，偏重中微觀管理，促進高中、初中各自特色的發(fā)展。
　　學校校級領導共6人，高、初中部分設1名執(zhí)行校長和1名副校長，平均年齡43歲，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。三是在市、省報紙上上稿取得了新成績。八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設。三是課題立項、結項好。
　　謝謝大家!
學校領導班子述職報告二　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級黨校的直接指導下，我校領導班子帶領全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作，以“爭創(chuàng)一流縣級黨校、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”為目標，立足本職，服務中心，團結一心，開拓奮進，開創(chuàng)了各項工作的新局面，集中體現(xiàn)在以下八個方面的“新”：
　　干部培訓質量有了新提高。
　　，即取得成效
　　(1)學校經(jīng)過一年來艱辛努力，榮獲了省優(yōu)秀科研集體。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。
　　教師培訓制
　　我校教師培訓目標：“能力強會創(chuàng)新，業(yè)務精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。
　　“深入學習科學發(fā)展觀”實踐活動中，書記率先垂范。在此基礎上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質量”辦學特色，即工作思路。個個以溫馨的校園為自豪。
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　　細化常規(guī)檢查。師資水平發(fā)展是學校打造品牌的生力軍。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態(tài)塑造陽光人生。
　　(4)教育質量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績一直名列前茅。三是優(yōu)化了干部培訓設施和服務，提高了學員的到課率和成績優(yōu)良率。
　　為了建成一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。五是安裝了70盞大小各異的景觀燈。二是抓好基層組織的晉位升級。
　　一是讓經(jīng)貿學校成為比賽基地的呼聲越來越高，主要是籃球運動會、“三獨”比賽、乒乓球運動會。
　　二、明確學校工作目標，凝聚全員奮進的動力
　　近50年的辦學歷史，賦予鹽道街中學彌足珍貴的名校美譽積淀。歷經(jīng)一學期的實踐與完善，高初中管理、教書育人、后勤工作精彩紛呈，協(xié)調發(fā)展。
　　五、以人為本，關注教師發(fā)展
　　學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育。
　　本學期以來，著力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質量，每周五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。
　　，少數(shù)教師發(fā)展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經(jīng)濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環(huán)節(jié)概不例外。
　　學校高度重視教師專業(yè)成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師出國或跨省考察學習15人次，組織干部教師赴市、區(qū)兄弟學校交流學習100多人次，校本培訓教師近20XX人次。為此，初中部明確提出“近學七中育才，遠學江蘇洋思”，高中部則明確提出以教學精細管理、教研工作創(chuàng)新、教師一流團隊建設為主要抓手，實現(xiàn)“學生觀、課程觀、效益觀”的三個轉變。在三校合并、文化“整合”的基礎上，確定了“整合育人，和諧發(fā)展”的辦學理念，“求真立德，崇實尚美”的校訓，形成了“鹽道八教”這一鹽中育人精髓(“育以情、教以藝、德以范、業(yè)以精”的教風和“志以遠、學以勤、識以達、行以正”的學風)，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯，身心得以康健”的育人目標。
學校領導班子述職報告三　　尊敬的各位領導、老師們、同志們：
　　今天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予審議。
　　對外宣傳推介有了新收獲。三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項。三是加大了內部管理和外出培訓的力度。
　　通過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現(xiàn)了新突破。采取開門辦學思路，與外區(qū)市同類學校接軌資源共享，全力打造質量工程，承載起鐵西教育質量提高的重任，向區(qū)域人民交上滿意答卷。
　　(4)以情感教育為紐帶，促進學生和諧發(fā)展
　　時下校園暴力事件在園內外各個層次校園中常有發(fā)生，心態(tài)失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。看授課是否游刃有余，看學生狀態(tài)是否興趣盎然……。即干部包學科、學年，和備課組一起集體備課(每周一次)。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。
　　，由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養(yǎng)，終身學習化思想提高自己理論水準。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配