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20xx小學教師年度校本培訓總結(專業(yè)版)

2025-01-12 02:29上一頁面

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【正文】 緊緊圍繞學校的辦學理念,依照校本教材,組織教師認真?zhèn)湔n、上課,提升了我校的辦學特色。
  (2)向兄弟學校學習,互動提高
  隨著當前教育改革的不斷深入,學生獲取信息的渠道日益廣闊,對每位教師的原有知識水平,業(yè)務能力提出了嚴峻的考驗,使大家充分認識到“學如逆水行舟,不進則退”。校長親自參與各個部門的管理活動,在具體工作中具體指導、督促、檢查。
  三、開展好學生社會實踐及校園生活活動
  學校長年堅持開展二課活動,組織
  四、其它工作:
  嚴肅轉入學手續(xù)。注重課題運作的規(guī)范性,重視過程性資料的積累,做好階段總結,逐步形成具有我校特色的校本教研體系。
  組織教師成功地召開教學工作會議,并由教學校長做以《關于小學有效課堂教學策略》為主題的教學講座14次,與教師共同探索新課程背景下小學數(shù)學課堂中的有效教學策略。
小學教師年度校本培訓總結篇二  以市、區(qū)教育局及進修學校、學校的新學期工作計劃為指導,以“以人為本,狠抓常規(guī),規(guī)范發(fā)展,提高質量”為工作思路,繼續(xù)堅持“讓每一個學生都擁有成功的人生起點”的辦學理念,本著“實在、實干、實效、爭先創(chuàng)優(yōu)”的原則,以規(guī)范化管理為主線,落實教育教學中心地位。此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。狠抓常規(guī)管理,推進課程改革,大力開展好教學教研工作,加大教育科研力度,改進教學方法,使我校的教學質量穩(wěn)步提高。促進教師對有效教學的深入理解。加強業(yè)務培訓的指導,通過業(yè)務講座、集中學、自學等多種形式使我校的教研活動向縱深程度發(fā)展。做好學籍電子化管理,做好學籍核查。派管理人員外出學習(如:參加校長學習日、輔導員培訓班等活動)等措施,在端正工作態(tài)度,提高業(yè)務水平,加強管理能力,履行崗位職責等方面對管理人員提出了“行政人員要經(jīng)常反省自己,保持清醒的頭腦,嚴以律己,寬以待人,扎實工作作風”的具體要求,培養(yǎng)主動學習,善于學習的習慣,從各個方面做教師的表率。 本學期我校承辦并積極參與了教研室在全市舉行的拔尖人才展示課活動。
  (10)以賽促提高
  積極組織教師參加各級組織的教學比賽活動,以此促進教師教學藝術水平的提高。
  (9)加強校本課程建設。教師們收益匪淺。我校的領導班子是一支年輕、充滿活力的班子,缺乏一定的實踐經(jīng)驗,而年輕人的惰性,浮躁,怕得罪人等不良工作作風是管理工作的大敵,因此學校把盡快提高管理人員的素質當作重要任務來抓,通過多次召開行政會、行風監(jiān)督員會議和管理人員個別談心。
  依據(jù)東洲區(qū)進修學校的文件精神,我校開展了東洲區(qū)“名師、骨干教師”的推薦工作,推薦郭晶為區(qū)名師、李穎、劉曙燕、王小莉、孫鐸鑫、牛燕飛、王巖為骨干教師,參加區(qū)級評選。深入研究教材,進行備課,在組內進行集體交流,改進,達成共識,捕捉在教學中遇到的熱點,困惑及共性問題,不斷發(fā)現(xiàn)問題,研討對策,總結經(jīng)驗,推廣成果,促進教師專業(yè)水平的提高。
  狠抓六年畢業(yè)生工作,定期出題考試,五、六年部前三十名學生滾動式參加由書記和教學校長親自輔導的優(yōu)生班,極大調動了學生學習的積極性。
  一年來,我校的教師培訓工作取得了較好的效果,我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結合集中研修與分散研修相結合,通過培訓,教師的教研能力提高了
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