【正文】 經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風險預(yù)案知識并進行模擬演練，提高護士應(yīng)急能力。每月組織科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。
　?。?）增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目12項。
　　加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
　?。?）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。這是引導(dǎo)護士隊伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。外科護士工作計劃　　護士被稱作“白衣天使”，下面就是小編為您收集整理的外科護士工作計劃的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！
篇一：外科護士工作計劃　　建立完善護理崗位管理制度，提升護理科學(xué)化管理水平。
　　加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
　　（1）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。對己發(fā)生的護理不良事件要認真做好調(diào)查、及時上報，組織討論，并提出處理意見及
　　有針對性的改進措施。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等的護理管理評價體系。
　　5）、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)設(shè)立責任組長2名、各組責任護士2名，每名責任護士護理8名病人。
　　三、加強管理，確保護理安全
　　加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。
　　加強感染管理知識培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員院感意識，進行分層次醫(yī)院感染知識培訓(xùn)。加強護理技術(shù)操作的培訓(xùn)，根據(jù)護士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練項目，全面提高護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。
　　8）、定期滿意度調(diào)查 每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議；每季度進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。
　　提高護患溝通技巧，提倡微笑服務(wù)，樹立護士良好的職業(yè)形象。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
　?。?）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。配合醫(yī)院相關(guān)部門，以護士崗位管理為切入點，推動護理管理的機制創(chuàng)新。
　?。?）創(chuàng)新管理機制改革，促進管理能力提升。
　?。?）強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試