【正文】 　　有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。 　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 　　1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料。 　　第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成) 　　第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。 　　十一、 其他規(guī)定 　　第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 　　第五條、勞動報酬： 　　乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 　　甲方： 甲方代表人(委托人) 　　地址： 　　乙 方： 性別： 身份證號碼： 　　通訊地址： 2019勞動合同書范本(二)　　甲方(用人單位) 　　住所： 　　法定代表人(或負責(zé)人) 　　乙方(勞動者) 　　住址： 　　身份證號碼： 　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 　　第一條、勞動合同期限： 　　本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ： 　?。?年 月 日至 年 月 日。 　　第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3. 　　九、 違反勞動合同的責(zé)任 　　第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自