軟件開發(fā)技術人員保密熱門協(xié)議書(專業(yè)版)
【正文】 第六條違約責任根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。甲乙雙方認可，乙方作為甲方公司的員工或涉及項目的相關人員，除應履行一般的保密義務外，就該項目所涉的任何商業(yè)秘密，乙方應均予以嚴格保密。1本保密協(xié)議不免除乙方與甲方簽訂的其他保密協(xié)議約定的保密義務第三條 職務成果知識產權歸屬雙方確認，乙方在甲方工作或參與項目期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。第七條協(xié)議的生效與效力本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。第五條保密期限很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。軟件開發(fā)技術人員保密熱門協(xié)議書
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甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證件號碼： 戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：為了保護甲方的正當合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方工作期間對甲方應承擔的保密義務，經甲乙雙方充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得
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