【正文】 無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。 若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。 第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。在這種背景下，我國高校畢業(yè)生就業(yè)還是穩(wěn)定的。延遲退休將是制定漸進(jìn)性退休年齡的辦法，這個(gè)時(shí)間表是十八屆三中全會中提到的2021年前改革的一大任務(wù)，人社部門肯定會在這個(gè)期間把這個(gè)方案推出。 3，因銷售人員流動性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。 ，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。 ，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。 ，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。 7，本合同雙方簽后生效。 4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。 甲方(蓋章) 乙方(簽) 年 月 日 銷售人員聘用合同 銷售人員合同（2） 甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下： 1，乙方的工作為店面銷售。 第四條 工作紀(jì)律 、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。 ，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。 、解除和終止： ，本協(xié)議可以變更。 2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案，5年以后才可以實(shí)施。擴(kuò)招前，每年高校畢業(yè)生數(shù)量是100萬人左右，擴(kuò)招后的XX年達(dá)到338萬人，XX年突破600萬，XX年突破700萬，今年達(dá)到749萬人。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。 第十五條 本合同自雙方簽或蓋章完成之日起生效。 但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。 乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。雖然從XX年開始，我國勞動人口達(dá)到峰值開始下降，但勞動力總量仍高位運(yùn)行。 6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。 ： 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。 ，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。 ： □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。 5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方。 ，有拓展業(yè)務(wù)能力。 2，合同期限為一年，試用期 個(gè)月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。 第五條 工作報(bào)酬 ，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎(jiǎng)勵(lì)制度) ，每星期六為薪水發(fā)放日 第六條 其它事項(xiàng) ，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。 ，經(jīng)雙方協(xié)商一致，