銷售員勞動(dòng)合同模板(專業(yè)版)
【正文】
十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) ___ 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 .
(6)所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。
借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：
(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
：_________每年5日
：_________每年10日
：_________每年14日
，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)30日。銷售員勞動(dòng)合同模板
銷售員勞動(dòng)合同模板
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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