股份公司股份期權模式激勵協(xié)議范本最新(專業(yè)版)
【正文】 最新員工股權激勵協(xié)議書范本最新員工股權激勵協(xié)議書范本。
３、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
一、干股的激勵標準與期權的授權計劃
１、公司贈送_____萬元分紅股權作為激勵標準，_____以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自_____年___月___日起至公司股份制改造完成日為截止日。
３、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關規(guī)定。
六、違約責任
任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。
２、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。
６、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規(guī)定退還未服務年限的收益。
二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式
１、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現
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