網(wǎng)簽版公司勞動合同(專業(yè)版)
【正文】 六、 勞動爭議 處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟?！ ?，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！ ∫?、合同的類型與期限?！ ?、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄。 因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。 ，與本合同具有同等法律效力?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ∪⒐ぷ鲿r間與勞動報酬 1. 勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。 、法規(guī)已修改的。 ?！ ”竞贤?jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)
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