【正文】
第二十五條　合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的。
，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。
第九條　監(jiān)督與備案
，包括定期和不定期檢查。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學)。
第一條　工作崗位
，被聘任在_________職位工作?；蛑鞒?項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(5)生活條件：_________。
第十一條　工資和福利
，甲方應(yīng)該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時完成工作任務(wù)目標，給學校工作造成嚴重損失的。
、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第二十條　合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十三條　爭議的處理
。申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。
第五條　禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務(wù)的除外。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。
，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。
：_________。
，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。
，與本合同具有同等的法律效力。