學(xué)校臨時(shí)工聘用合同范本(專業(yè)版)
【正文】 2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。 在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。 任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： 1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。 甲方每月30日前如期發(fā)
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