專職人民調(diào)解員聘用合同(專業(yè)版)
【正文】
九、勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
完成甲方交辦的與維護(hù)穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方遵守甲方的工時(shí)制，服從甲方因工作需要而作出的作息時(shí)間的調(diào)整。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心安排的其他工作。
甲方依法保護(hù)乙方合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、休假。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
本合同到期即行終止。糾紛排查。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
甲、乙雙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)
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