勞務派遣協(xié)議(專業(yè)版)
【正文】
經(jīng)政府有關部門確認，甲方提供的勞動條件不符合法定條件，嚴重危害勞動者身體健康的。
五、乙方的權利和義務
(一)乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后天內為甲方派遣達到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認合格的勞動者赴甲方工作，乙方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。
(四)甲方有權按照本單位的各項規(guī)章制度對勞動者進行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內對勞動者采限相應的獎懲措施。
三、甲乙雙方以及與被派遣勞動者的基本權利義務關系包括以下內容：
(一)乙方為用人單位，甲方為用工單位。
被依法追究刑事責任的。
(八)甲方如違反本協(xié)議，有拖欠應付費用以及違反勞動法律法規(guī)損害勞動者合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務，并可以按照實際損失的情況向甲方索賠。
(三)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
(七)勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應及時通報和配合乙方處理。
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成元以上損失的。
(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補充協(xié)議的要求向乙方支付服務費用和其他各項費用(包括但不限于勞動者勞動報酬、用人單位應當繳納的社會保險費等費用)。因為乙方的過錯行為導致甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。
(三)乙方負責對勞動者進行派遣前的法律法規(guī)和政策教育，進行職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如害向勞動者介紹甲方情況。
(二)乙方在甲方派遣勞動者，在
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