局長在民政作風(fēng)推進(jìn)大會講話(專業(yè)版)
【正文】 局作風(fēng)整治辦在工作推進(jìn)會召開后，將對各股室辦、下屬單位前兩階段工作開展情況進(jìn)行半年考核，排出名次，作為年終考評的依據(jù)。各股室辦、下屬單位要對第二階段查擺出來的問題逐條逐項進(jìn)行分析，要注意從制度、機制上查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，在建章立制上下功夫。一看是否進(jìn)行了再動員、再部署，人人有學(xué)習(xí)筆記；二看每個干部職工是否撰寫了剖析材料，內(nèi)容是否涵蓋了存在問題、原因分析、整改措施和整改方向四個方面；三看剖析材料是否進(jìn)行了點評，主要領(lǐng)導(dǎo)是否對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了點評，分管領(lǐng)導(dǎo)是否對相關(guān)股（室）長（主任）進(jìn)行了點評，股（室）長（主任）是否對一般干部職工進(jìn)行了點評；四看征求意見建議形式是否廣泛，是否采取了座談會、走訪、意見箱、征求意見函、調(diào)查問卷等方式查找問題，對每種形式征求到的問題是否進(jìn)行了匯總；五看對單位和個人查找出的問題是否進(jìn)行了分類，形成了臺賬；六看單位查擺出來的問題、整改方案、整改情況是否通過宣傳欄、報紙和單位網(wǎng)站等形式向社會公布，并做好了資料留存；七看民主生活會每名班子成員是否都進(jìn)行了批評與自我批評；八看開展監(jiān)督檢查的通知、方案、通報等相關(guān)資料是否齊全，對群眾舉報、投訴是否有受理登記、辦結(jié)單和回訪記錄；九看推進(jìn)作風(fēng)整治重點工作是否有實施方案和創(chuàng)新的工作舉措。局長在民政作風(fēng)推進(jìn)大會講話同志們： 經(jīng)局黨組研究決定，今天我們在這里召開全縣民政系統(tǒng)干部作風(fēng)突出問題整治活動第三階段工作推進(jìn)會。工作沒有到位的單位要重新“補課”。要不斷完善制度，建立健全教育培訓(xùn)、防范預(yù)防、監(jiān)督制約、考核評估和查糾問責(zé)機制，健全完善公開承諾制、崗位責(zé)任制、無償代辦制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、超時默認(rèn)制、缺席默認(rèn)制等制度，切實做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。 嚴(yán)肅紀(jì)律，強化問責(zé)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進(jìn)行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整
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