銷售提成方案范本(專業(yè)版)
【正文】 三、績效考核內(nèi)容及辦法： 01，每周辦公室對各部門業(yè)務(wù)工作信息進行管理，統(tǒng)計?！ 、在公司內(nèi)接單，完成業(yè)務(wù)的，經(jīng)辦人享受業(yè)務(wù)金額的10%。總經(jīng)理核定。非正式編制不享受此待遇?！ ?二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標準執(zhí)行。負責公司資金的運作。銷售提成方案范本 ?！ 《⑷藛T分工及其職責描述： (一)部門分工： 01，業(yè)務(wù)部：負責業(yè)務(wù)人員的選拔與培養(yǎng)，市場開拓，鞏固。 f)工作方法，工作思路的培養(yǎng)(滿分：10分) 由公司兩位總經(jīng)理評分 將以上得分相加，即為機動獎的發(fā)放系數(shù)?！ 卧聜€人達成3萬人以上合同或者連續(xù)3個月(含)以上達成有效業(yè)績(5000人以上合同)為三星 單月個人達成2萬人以上合同或者連續(xù)2個月(含)以上達成有效業(yè)績(5000人以上合同)為二星 單月個人達成有效業(yè)績(10000人以上合同)為一星 全月無業(yè)績?yōu)椴幌硎苄羌壌觥 I銷按其星級不同設(shè)定不同基本工資： 三星營銷員基本工資：5000元 二星營銷員基本工資：4000元 一星營銷員基本工資：3000元 無星級營銷員基本工資：2500元 連續(xù)2個月(含)無業(yè)績，按其基本工資80%發(fā)放。若客戶以貨抵款，則貨物由銷售人員負責賣出，售價總額與貨款差額部分損失由銷售人員承擔20%(抵貨須具備發(fā)票，否則所損失稅款由相關(guān)銷售人員全額承擔)，因各種原因造成進倉貨物變?yōu)榇魷?自進貨之日在庫超過一年者)，由相關(guān)銷售人員負責售出，損失部分由相關(guān)銷售人員承擔20%。 B、根據(jù)
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