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最新競聘銀行干部演講稿(專業(yè)版)

2024-12-07 00:17上一頁面

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【正文】 無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學(xué)習(xí)、能創(chuàng)新,守規(guī)矩、愿奉獻,知感恩、善協(xié)作”的標準不斷完善自己,用“想得更大一點,做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己,積極開拓,扎實工作,努力取得更好的工作業(yè)績。生活上多關(guān)心同事,讓同事有一種溫暖感?! ∮谐钥嗄蛣?、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。工作中,我認真地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級行制定的各項規(guī)章制度,以學(xué)習(xí)合規(guī)文化為契機,嚴格貫徹執(zhí)行,杜絕出現(xiàn)違規(guī)、違紀行為。但我深信一點:時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人,它使我有理智、有激情、更有高度的工作責(zé)任心。其次,緊扣存款是實現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點,以農(nóng)民務(wù)工匯兌為主線,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段,保持和推動存款的高水平增長。在作風(fēng)紀律、提高素質(zhì)方面加大培訓(xùn)力度,使全行員工養(yǎng)成按章辦事,扎實工作,雷厲風(fēng)行的習(xí)慣。30歲,正值精力旺盛,思維敏捷,積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事團結(jié),辦事講效率,用人不疑?! ∥覍⒉粩鄬ふ夜ぷ鞯男滤悸?、新方法。對上我能與上級領(lǐng)導(dǎo)較好地溝通和協(xié)調(diào),及時匯報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,能配合領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮團隊精神,塑造一支富有競爭力和創(chuàng)造力的團隊。切實推行“首問負責(zé)制”,提高辦事效率,杜絕推諉拖沓。當真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導(dǎo)工作?! ●R上進行稅收籌劃工作?! ∫灾贫冉ㄔO(shè)為平臺,細化財務(wù)管理,加強內(nèi)部控制。我將繼續(xù)發(fā)揚常樂電廠籌建處創(chuàng)建初期的艱苦奮斗精神,在平時的工作中經(jīng)常反思、反省和總結(jié),不斷提高業(yè)務(wù)水平,注重細節(jié),履行好自己的崗位職責(zé)。在電費不能及時到位的情況下,為了節(jié)約財務(wù)費用,通過和銀行協(xié)調(diào)以低利率辦理銀行承兌匯票,以解決資金周轉(zhuǎn)問題。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為一個公司和項目正常運轉(zhuǎn)的命脈,我深深感到這個崗位責(zé)任重大,堅定了干好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。負責(zé)各類經(jīng)濟、技術(shù)合同、協(xié)議的簽訂。許多工作都需要各部門配合協(xié)作,協(xié)作配合的好壞,直接影響工作進程、工作質(zhì)量,最終影響公司工作大局。“現(xiàn)金至尊”財務(wù)理念是一個企業(yè)的立足之本,要堅持按周按月編制資金收付計劃,并通過月度“現(xiàn)金流量表”的編制對其進行分析比較,及時預(yù)警財務(wù)風(fēng)險,真實反映公司的現(xiàn)金流,為決策提供參考?! ∽詈螅以俅胃兄x所有給我?guī)椭椭С值念I(lǐng)導(dǎo)和同事,也相信,通過我們所有鼎新風(fēng)電公司同事的共同努力,一定會給股東方交一份滿意的答卷。要在市場競爭中懷才不遇,我們必需建立__銀行自已的品牌,除了打造品牌金融產(chǎn)品,咱們要花大力量造就自己的“品牌員工”、“品牌服務(wù)”,將其進行鼎力宣傳和形象包裝后,向社會推出這些特色品牌,使這些品牌成為大眾心目中的首選。下面總結(jié)一下我的優(yōu)勢:  第一,我具有較好的個人素養(yǎng)。特別是隨著現(xiàn)在社會各行各業(yè)分工的進一步明確,知識日益更新。我將加強與行內(nèi)管理部門的協(xié)作與溝通力度,使我們在工作在相互協(xié)調(diào)中,共同發(fā)展、共同進步。這次競聘不論結(jié)果如何,我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí),努力工作?! ?一)理性反思、提高認識。  (三)、以機制構(gòu)建促經(jīng)營活力,努力打造“激情型”單位。我不能決定生命的長度,但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。在某某業(yè)務(wù)部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個月里,積極主動配合經(jīng)理的工作,并取得很好的成績:  一是機構(gòu)類存款凈增14億元,%。通過多年的政治理論學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀?! ∠蝾I(lǐng)導(dǎo)多請示,勤匯報,搞好與兄弟部門的協(xié)作配合。對支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求,及時解決,落實到位,保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。我會一如既往,繼續(xù)努力工作。力爭在工作中顯示實力,在壓力中形成動力,在創(chuàng)新中增強活力,在與人的交往中凝聚合力。根據(jù)年初縣行全年任務(wù)指標分配,及時分解落實,不留任何死角。我曾榮獲總行20___—20___年度代理保險業(yè)務(wù)“創(chuàng)利名星”稱號、區(qū)分行20___年度第三方存管業(yè)務(wù)營銷先進個人、二級分行20___年度“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務(wù)創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新獎,20___年又喜獲某某大學(xué)商業(yè)新銳獎。堅持正義,敢于同壞人、壞事作斗爭。真誠的希望您用識才的慧眼,愛才的`感情,投上您神圣的一票。  (二)、以嚴格管理促制度落實,努力打造“規(guī)范型”單位。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識,先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇,特別是通過近幾年的工作實踐,我的管理水平和業(yè)務(wù)能力得到明顯提高,有帶領(lǐng)全行員工沖破經(jīng)營困境,實現(xiàn)良性發(fā)展的能力?! 「魑活I(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同仁,古人云:不可以一時之得意而自夸其能?! ∽詈?,加強與行內(nèi)管理部門的溝通?! ∷自捳f的好,“一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁”。二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,更好地奉獻社會。  二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“三化”。其次,條件成熟時,對財務(wù)人員實行崗位輪換,培養(yǎng)一人多能。另一方面在集團公司批準的20__年財務(wù)預(yù)算及投資計劃的基礎(chǔ)上,對全年各項預(yù)算指標做好跟蹤、管理工作,加強各項費用的控制,行使財務(wù)的監(jiān)督職能,審核控制好各項開支,并結(jié)合公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略,為公司的決策者和管理者提供有力的財務(wù)信息支持。對公司的決定、決議及所制訂的制度和工作程序不折不扣的執(zhí)行,對所下達的工作任務(wù)不折不扣的落實好。編制調(diào)整公司年、季、月度財務(wù)投資計劃,填報各類財務(wù)報表,建立財會檔案,履行財務(wù)匯報職能?! ∥抑詤⒓痈偲福且驗槲揖哂幸韵聨追矫鎯?yōu)勢:  首先是具有強烈的事業(yè)心和具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。一個人的能力再強、本事再大,不會團結(jié)人,是搞不好團隊工作的。去年結(jié)合籌建處實際情況制定了《常樂電廠基建財務(wù)管理制度》(討論稿)、《常樂電廠籌建處差旅費暫行管理辦法》、《
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