基層黨員20xx年度組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料3篇(更新版)
【正文】 。我們不能僅僅按照中央八項規(guī)定要求自己，我們應(yīng)對自己提出更高要求，發(fā)揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，不斷融入公司建設(shè)發(fā)展中?！ ?六)加強日常監(jiān)督管理，為提升企業(yè)治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對于招投標(biāo)管理、工程、營銷等經(jīng)營方面的日常監(jiān)督管理更為重視，對于干部在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律等思想方面的監(jiān)督還不太到位，對黨員干部的黨性修養(yǎng)鍛煉方面時有放松。也不存在給下屬企業(yè)“打電話”、授意搞虛假競標(biāo)“圍標(biāo)”等違規(guī)行為?！ 《?、對照查擺的主要問題 (一)黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”虛化弱化的問題：無論為人處世，人際關(guān)系不能單單靠經(jīng)濟利益來維系，也不能依賴人情網(wǎng)而存在，人，都應(yīng)有底線。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王曉林今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應(yīng)該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。不存在項目審批、招投標(biāo)等重要敏感事務(wù)少數(shù)人說了算、不履行“三重一大”決策制度等問題。個人也在專業(yè)知識和思想認識的學(xué)習(xí)中不斷提高。同時，我們要注意到，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就?！ ∪?、改進措施和今后努力的方向 勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。現(xiàn)將具體情況報告如下： 一、存在的問題及表現(xiàn) ?。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面 對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設(shè)方面還存有差距。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。
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