【正文】 每年3月份開始履行集團首席職工待遇，并加強首席職工的日常管理考核?；顒悠陂g，按照分組進行活動，禁止單獨自由活動。賽前進行三分投籃比賽，為正式比賽提前預熱。廣泛發(fā)動工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達100%?！　￠_展“攻堅克難、指標承包”活動?！　⊥ㄟ^平等協(xié)商，在職代會上對《集體勞動合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議，簽訂后報地方相關部門備案。工會換屆前的各項籌備工作。四是增加對防盜設施的投入，防止電腦等辦公設備失竊。　　堅持做好安全管理臺帳，規(guī)范安全管理基礎王作。對任何違反公司車輛管理安全的人和事，一經(jīng)查實，將給予責任人以嚴肅處理。層層簽訂安全管理責任狀，將安全工作定部門、定崗位、定人頭，做到“安全責任大家挑、人人身上有目標”?！　√岢碌陌踩幕?，倡導安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念?！　×桥c加強班組建設相結(jié)合。用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。　　工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。　　進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”?！　〖皶r總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善?！　?）通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)?！　〖訌姼母镞^程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進行?！　∥?、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容　　兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來?！　　　∫皇桥c黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合?！　∷氖桥c培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。　　二、安全工作目標　　無等級責任事故，全年無輕傷、無重傷、無死亡，無被盜、被搶的刑事案件；加強安全生產(chǎn)標準化規(guī)范宣貫，認真落實職業(yè)健康安全管理體系，并按照體系要求保持體系良好運行；安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核。組織全體員工認真學習安全知識手冊，了解安全防范的基本手段，增加對安全工作的感性和理性認識。同時還要認真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位，是否能夠適應安全管理的要求，各種安全設施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時更換。四是嚴格執(zhí)法過程的安全管理，堅持依法辦事，按程序執(zhí)法，執(zhí)法過程要以說服教育為主，積極化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人員傷害?！　猿旨哟蟀踩A設施的投入?！　　　∫弧⒓訌姽M織建設，切實強化主體責任　　完成XXX工會換屆工作?！　脑鰪娮陨砘盍湍哿Τ霭l(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行適時調(diào)整，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，積極參加集團和地方工會相關培訓，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。每月從績效指標、基礎管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保)、專項管理達標、附加項等5方面組織評比，既要關注全年評比結(jié)果，也要注重日常，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤?！　￠_展“崗位大練兵，技術大比武”活動。　　開展“兩節(jié)送溫暖”。籃球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)23名隊員增強球隊實力，展現(xiàn)XX區(qū)域員工風采，加強政企聯(lián)系，擴大在XX地區(qū)知名度和影響力。通過加強組織領導、提升活動質(zhì)量、注重宣傳報道，使此項活動取得實效。利用“三八”婦女節(jié)，組織三個公司女職工通過網(wǎng)絡婦女維權知識和健康知識培訓和知識答題的形式，進一步提升維權和健康意識。　　勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經(jīng)濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產(chǎn)技術進步，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成，保證公司方針、目標的實現(xiàn)?！　∪桥c提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗，推動企業(yè)班組建設朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設水平。四是進一步深化六型班組建設，不斷充實班組建設的內(nèi)涵。20__年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術比武、技能比賽及人力資源培訓為主要手段，通過活動大力提升職工專業(yè)技術素質(zhì)。四是建立完善公司人才庫?！　∥?、認真落實工會維權觀，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設中的半邊天作用。20xx年我們再在往年的基礎上，推陳出新，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的