產(chǎn)房護(hù)士的述職報告(更新版)
【正文】 劃和重點(diǎn)，出科有考試。 3. 提高助產(chǎn)質(zhì)量 1月11月分娩嬰兒數(shù)784人，雙胎4例，其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例 ，順產(chǎn)371例，無痛分娩282例，無創(chuàng)會陰接生 239例 。取得了一定的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了很多不足。 三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。 加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究實(shí)效、實(shí)用。 考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。在一年的工作中力爭做到母嬰安全，病人滿意。規(guī)范了交接班制度和流程，工作落到實(shí)處。5年以上人員每季度理論考核一次，平時工作中進(jìn)行提問，在護(hù)理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅，得到經(jīng)濟(jì)獎勵。每天交接班，每周定期檢查2次，專人管理，護(hù)士長每周一檢查一次。病人滿意度
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