精選人力資源工作總結(jié)范文與精選人力資源經(jīng)理年底工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 。但又擔(dān)心他成功后變心，變壞，成為陳世美。在招聘、培訓(xùn)中注重技能的同時(shí)更加重視心靈的要求和培育。這種作坊式的企業(yè)對(duì)待員工的方法是管、卡、壓，有時(shí)甚至置國家法律而不顧，存在對(duì)員工實(shí)施體罰、污辱人格的現(xiàn)象。贏得員工的心與贏得客戶的心同樣重要，也是企業(yè)共同面臨的問題。所以日常生活中不難發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常是重腦輕心的現(xiàn)象：比如城市垃圾問題，將垃圾分類再利用科技進(jìn)步(用腦)的結(jié)果，但不同的垃圾桶上標(biāo)注有機(jī)、無機(jī)的字樣使垃圾投放者不知何從便是用心的不足，或八股遺風(fēng)。在其產(chǎn)品設(shè)計(jì)和經(jīng)營理念中也體現(xiàn)得更加明顯：相機(jī)變傻。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是情感的產(chǎn)物而不是智力的產(chǎn)物。企業(yè)文化便從其對(duì)待社會(huì)、客戶和員工的態(tài)度以及其產(chǎn)品服務(wù)中得以體現(xiàn)。在宣揚(yáng)其企業(yè)文化的語句中加入了更多對(duì)人性親情的重視(如科技以人為本、優(yōu)質(zhì)生活保證等)。企業(yè)文化這一軟性指標(biāo)的工作，經(jīng)常放于其次，似房屋中的名人字畫，只是顯示其文化而已。產(chǎn)品代表我的心!精選人力資源工作總結(jié)范文自目可剜，佛心難得你怎樣對(duì)待員工，員工便怎樣對(duì)待客戶。你心中有何?回到企業(yè)如何對(duì)待員工的問題上，可依員工在企業(yè)心中為何而(比較極端的)分類：一種是將員工當(dāng)作手、干活的工具。第三種是將員工作為人具有個(gè)性情感的人。所有的妻子都希望夫君不斷發(fā)展，事業(yè)成功。如果我們僅僅擔(dān)心自己的員工、孩子因知識(shí)技能落伍而無法適應(yīng)市場激烈的競爭，便要有面對(duì)高智商低情商新類族的勇氣和心理承受能力?！豆緧徫宦氊?zé)》的調(diào)整完善工作也已開始。共面試各類人才逾千人次，社會(huì)反響巨大，招聘成果顯著，不僅為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對(duì)外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。
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