【正文】 “臉面”，都要講究一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)守規(guī)矩；突出一個“細(xì)”字，做到萬分用心。要切實強(qiáng)化主職主責(zé)主業(yè)意識，守土有責(zé)、履職盡責(zé)，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，爭做“安、專、迷”式的組工干部。這里我要提幾點要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。要切實優(yōu)化基層組織服務(wù)功能，大力推行“為民服務(wù)代理”工作制度，做好21個部門121項事項網(wǎng)上辦理工作。根據(jù)中央和省委統(tǒng)一安排部署，今年將在黨員干部隊伍中深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，這是作風(fēng)建設(shè)的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。特別是抓好基層黨組織和黨員隊伍的教育管理，把“黨”的觀念、意識樹立來、立起來，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，這是當(dāng)前基層組織工作的一個“短板”，也是非常迫切的一項政治任務(wù)。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)反“四風(fēng)”、改作風(fēng)；嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及“三嚴(yán)三實”專題教育，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點工作。二要用抓標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的方法抓組織工作，推進(jìn)“軟”功“硬”做。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準(zhǔn)抓實抓出成效；脫離大局抓組織工作，組織工作就會成為無源之水、無本之木。發(fā)展不夠，導(dǎo)致基層組織為群眾辦事的能力弱、服務(wù)的水平差，基層干部說話無人聽、辦事無人跟，黨組織缺乏凝聚力、吸引力和號召力。習(xí)近平總書記在總結(jié)會上，系統(tǒng)、全面闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。從我市的去年開展的黨委書記抓基層黨建述職評議會大家也可以看出，抓黨建的格局發(fā)生了大變化，上級抓黨建的力度更大了、措施更嚴(yán)了、標(biāo)準(zhǔn)更高了，對我們抓好基層組織工作既是壓力，也是動力，更是新機(jī)遇。為加強(qiáng)縣市干部隊伍建設(shè)，中央和省委陸續(xù)制定出臺了一系列政策，“對在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，根據(jù)工作目標(biāo)考核情況，按照每月300500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊崗位補(bǔ)助”、“在縣市以下落實職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度”，這些制度已經(jīng)出臺，體現(xiàn)了中央等各級組織對我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積極性，加強(qiáng)縣市公務(wù)員隊伍建設(shè)是一個新利好，也是干部隊伍建設(shè)的新動態(tài)。改革開放30多年來，%，%，%，應(yīng)該說從XX年就進(jìn)入了“7時代”，XX年預(yù)計為7%。五是政治掛帥、錘煉作風(fēng)，強(qiáng)力抓素質(zhì)。嚴(yán)格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網(wǎng)上辦理。發(fā)揮績效考評導(dǎo)向作用，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，推動綠色發(fā)展，破除“唯GDP”。把教育實踐活動作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)改革發(fā)展的重大政治機(jī)遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復(fù)昨天的故事，缺乏登高望遠(yuǎn)的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫(yī)，找到了“癥結(jié)”、“病根”。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201X、共商201X年，總結(jié)回顧過去一年的工作，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，厘清今年組織工作的思路、目標(biāo)，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義?？偟膩碇v，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家能夠結(jié)合XX年面臨一些新的形式和任務(wù)，認(rèn)真謀劃我們的思路?？偟母杏X，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。開展在企業(yè)或社團(tuán)兼職任職、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規(guī)范。著眼放大XX效應(yīng)，有序推進(jìn)XX“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè)。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務(wù)重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進(jìn)取，各項工作任務(wù)圓滿完成，體現(xiàn)了組工干部隊伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。做好新常態(tài)下的組織工作，必須堅持“三個適應(yīng)”。二是在夯實基層基礎(chǔ)上適應(yīng)新常態(tài)。前不久，荊門市委代理書記別必雄在我市調(diào)研時指出，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，XX市要有更大作為、更大擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步凝聚沖刺“全國百強(qiáng)”的共識，樹立信心和目標(biāo)，打造與“全國百強(qiáng)”相適應(yīng)的城市環(huán)境，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展。落實全面從嚴(yán)治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關(guān)系。群眾是很現(xiàn)實的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會是“空中樓閣”，無法生根。對抓組織工作為難情緒大、厭戰(zhàn)情緒濃，既影響工作開展，又影響自身成長。要善于發(fā)現(xiàn)亮點、打造特色，做大做強(qiáng)黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號召力。黨內(nèi)生活是政治規(guī)矩，也是黨的紀(jì)律。黨員干部隊伍是作風(fēng)建設(shè)的主體也是監(jiān)督管理的主體。四、正確把握新時期做好組織工作的基本要求第一，觀念要轉(zhuǎn)變。不以規(guī)矩，無以成方圓。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，我們從上到下多次發(fā)文件、提要求、抓督查，也處分了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是置若罔聞、我行我素，把紀(jì)律當(dāng)“稻草人”。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點評、案例分析來反思、來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好習(xí)慣。第二，能力要提升。能說，就是能將道理說明、將事情說清。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。要正確對待批評、誤解和挫折，保持理智和冷靜，堅持與人為善、以公為重的心態(tài)，不斤斤計較；要容人之長。要學(xué)會工作反思，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)工作方法。抓住當(dāng)前從上到下關(guān)心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動工作，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為機(jī)遇優(yōu)勢，把機(jī)遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。抓工作回頭看、回頭望，重新進(jìn)行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。作風(fēng)是一切工作的生命線。認(rèn)真遵守常委會的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺履行職責(zé)。立足于抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，以鞏固先進(jìn)性教育成果為主線，深入開展后進(jìn)村治理整頓、“強(qiáng)村工程”建設(shè)、創(chuàng)建“社區(qū)黨建示范小區(qū)”和“五好”非公企業(yè)支部活動，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢，為促進(jìn)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。在學(xué)以致用方面，用新知識、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開拓不多。三是在學(xué)用結(jié)合上做文章。三要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性