水利局整改提高階段工作方案與水利局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案(縣)匯編(更新版)
【正文】 對管網(wǎng)排污1—2次，確保出廠水合格率在98%以上。實施玉坎河治理，6月進行水體置換，7月底完成河道清淤工作，確保年底前主河道水體基本潔凈。加強干部職工廉潔自律教育和日常管理，建立誡勉談話制度，觀看電教警示片，學(xué)習(xí)“一日一條規(guī)”，張貼水利警示格言，實踐廉政座右銘，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。在各科室開展群眾滿意窗口建設(shè)，全體干部職工都要實踐作風(fēng)承諾，實行“十點”服務(wù)（語氣輕點，微笑多點，儀態(tài)好點，溝通暢點，肚量大點，理由少點，辦事勤點，行動快點，執(zhí)行活點，效率高點）。6月2日召開動員會，及時傳達全縣加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)狠抓工作落實大會精神，對工作進行部署、落實，會后各科室組織開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)討論；建立工作機構(gòu)，制定實施方案，組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神。針對機關(guān)中一些干部思想僵化、行為守舊，怕?lián)L(fēng)險，怕?lián)?zé)任，習(xí)慣于凡事都要找出處的問題，要真正推動思想解放，在吃透上情的基礎(chǔ)上結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。二、開展大討論活動，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)從6月初開始到7月上中旬，用一個月左右的時間，在局機關(guān)開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動，并以此為抓手，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。堅持執(zhí)行重要文件報送、重大信息傳遞、重要活動通報、重要事件報告和重要事項請示制度，切實加強上下的聯(lián)系和溝通。著手研究健全和完善保持黨員先進性的長效機制。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。向群眾公布整改情況。整改方案的制定將把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改工作的重點。在這一階段，能不能在解決黨員和黨組織思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題上取得新的進展，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。要堅持把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實地做好整改提高階段的各項工作。認真進行整改。三、需要把握的幾個問題緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實際抓整改。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭整改，發(fā)揮表率作用，推動整改提高階段工作的扎實開展。堅持高標準、嚴要求，防止出現(xiàn)松懈情緒。支部將對群眾滿意度測評工作超前思考、主動研究、盡早謀劃。強化機關(guān)管理和運行機制，完善領(lǐng)導(dǎo)值周、工作考核、學(xué)習(xí)、效能監(jiān)督、內(nèi)部管理、公車管理等制度，以制度加強管理，推動工作。倡導(dǎo)“創(chuàng)*業(yè)”，致力于增強干部的爭先意識和進取精神。設(shè)立征求意見箱，征求局機關(guān)與局班子意見，召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利員、行風(fēng)監(jiān)督員參加的作風(fēng)建設(shè)座談會，向各機關(guān)單位發(fā)放征求意見表，深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村居、企業(yè)等基層，向服務(wù)對象及時征求意見，找準問題。二是強化學(xué)習(xí)制度。三、有效推進重點工作落實加強作風(fēng)建設(shè)的最終落腳點是推動工作落實。推進水庫保安工程建設(shè)，龍溪水庫加固工程6月完成施工圖設(shè)計，8月完成招投標工作，10月實現(xiàn)開工；龍溪水庫引水工程6月完成引水工程初步設(shè)計審查，8月完成引水工程施工圖設(shè)計，10月完成招標，12月實現(xiàn)開工；玉潭水庫加固工程9月完成預(yù)制塊澆筑，10月完成內(nèi)坡工程，12月完成帷幕灌漿；石門坎水庫加固工程7月實現(xiàn)完工。加強作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實這項活動是鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)的重要
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1