【正文】 ，方法靈活，使作風(fēng)整頓更加深入人心深入開展；實就是在整頓中要結(jié)合本單位本部門的工作實際，有針對性和可行性，通過整頓切實解決問題。機關(guān)各部門、全體干部要迅速行動起來，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力開展好這次活動，以干部作風(fēng)建設(shè)的新成效推進(jìn)人大建設(shè)，不斷開創(chuàng)人大工作新局面!政府干部作風(fēng)集中建設(shè)整頓工作總結(jié)我縣認(rèn)真落實市委安排意見，切實采取有效措施，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率這條主線，促進(jìn)干部作風(fēng)和政府職能兩個轉(zhuǎn)變，狠抓理論學(xué)習(xí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查、宣傳報道四項措施，積極落實征求意見、自查自糾、專項治理、民主生活會和整改糾正五個環(huán)節(jié)的工作，以理論學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識，以思想轉(zhuǎn)變推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)，以作風(fēng)建設(shè)帶動各項工作，干部作風(fēng)集中整頓工作取得初步成效。問題不在多而在精，關(guān)鍵是抓得是否準(zhǔn)、是否深、是否有明顯成效。二是要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動收到實效搞好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)。一個干部的良好作風(fēng)，既需要自身的修養(yǎng)、自覺的約束，更需要制度來保障，落實好制度本身就是“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容?？h級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少要安排一周時間到基層單位進(jìn)行駐點調(diào)研，了解人民群眾關(guān)注的熱點難點問題和對人大工作的意見建議，從中總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新思路。有選擇的推薦優(yōu)秀干部對外交流。要切實提高依法履職的能力。我們不否認(rèn)人大工作中存在這樣那樣的問題，有些問題還不是一時半會兒能夠徹底解決的，但我們也要看到，越是在特殊時期，越能體現(xiàn)一個干部的作風(fēng)、能力和水平。原因之二，是對人大工作現(xiàn)實問題的認(rèn)識存在偏差。說到底，發(fā)揮好人大職能作用，要靠我們的實際工作來支撐。這六個方面的要求，立足于黨風(fēng)建設(shè)的實際，集中體現(xiàn)了黨的作風(fēng)，充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴(yán)治黨、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的堅強決心，也為我們在新時期加強作風(fēng)建設(shè)指明了方向。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在依據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在體現(xiàn)，黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。政府干部作風(fēng)建設(shè)年的動員會講話與政府干部作風(fēng)集中建設(shè)整頓工作總結(jié)匯編第 20 頁 共 20 頁政府干部作風(fēng)建設(shè)年的動員會講話今天這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹市委關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的部署，動員機關(guān)干部迅速行動起來，投身作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)、建設(shè)人民群眾幸福之都，更好的發(fā)揮人大的職能作用。他指出，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。六是著力增強黨的紀(jì)律觀念，切實維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。能不能抓住當(dāng)前的機遇，把人大工作提升到一個新的更高的水平，取決于人大干部隊伍作風(fēng)的好壞，取決于大家有沒有發(fā)展人大事業(yè)的使命感。之所以產(chǎn)生這樣的想法，原因之一，是對人大地位和作用的認(rèn)識存在偏差，看不到中國特色社會主義民主政治具有的循序漸進(jìn)的特點，看不到人大工作未來的發(fā)展和前途。希望大家要沉下心來，多做一些打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的工作。要時刻銘記黨和人民的重托，切實履行好憲法和法律賦予的職責(zé)，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，少些形式主義，少些急功近利、表面文章，努力做到定下來的事情就抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，給一點職務(wù)就能干出精彩，給一個崗位就能闖出一片天地。積極推進(jìn)干部輪崗交流，著眼于培養(yǎng)干部“一專多能”，有計劃的使干部在機關(guān)內(nèi)部合理流動或多崗使用，強化崗位鍛煉。要認(rèn)真落實市委“一線工作法”的要求，常委會領(lǐng)導(dǎo)要按照市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)項目建設(shè)攻堅和市級領(lǐng)導(dǎo)干部分包項目、企業(yè)方案的落實，定期調(diào)度，靠前指揮。要切實落實機關(guān)各項規(guī)章制度。要堅持在重大任務(wù)、關(guān)鍵時期培養(yǎng)干部、鍛煉干部、使用干部，通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，有意識地磨礪干部，培養(yǎng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，磨練開拓進(jìn)取的朝氣和敢做善成的勇氣，提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力。各部門一把手是本部門活動的第一責(zé)任人，要切實負(fù)起責(zé)任，做到思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、工作到位、措施到位。要把解決突出問題貫穿始終，從活動開始就抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，虛心聽取基層和群眾的意見和建議，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出，就集中力量解決什么問題。同志們，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，意義十分重大，影響也將十分深遠(yuǎn)。為保證作風(fēng)整頓的效果，我們在安排部署時，努力做到“準(zhǔn)”、“嚴(yán)”、“細(xì)”、“活”、“實”。大多數(shù)單位在學(xué)習(xí)指定篇目的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，以及其它學(xué)習(xí)材料。我們明確要求各單位在學(xué)習(xí)中務(wù)必要有組織、有考勤、有筆記、有檢查，不得虛與應(yīng)付。紀(jì)檢委、宣傳部、黨校等單位堅持閉卷考試，取得較好的效果。為使作風(fēng)整頓深入人心持久開展，我們在府谷有線電視臺、廣播臺、《府谷報》、《府谷黨建網(wǎng)》等新聞媒體開辟了干部作風(fēng)集中整頓專欄，開辦了《工作簡報》，反映整風(fēng)動態(tài)，宣傳先進(jìn)典型，批評后進(jìn)單位。第二階段工作開展以來，我們集中力量，突出抓了以下五個方面工作。三是一些干部宗旨觀念和服務(wù)意識不強，不能擺正自己的位置，高高在上，脫離群眾，缺乏為群眾服務(wù)的誠心和耐心，工作方法簡單粗暴，影響了黨群干群關(guān)系。我們結(jié)合整頓工作，由縣紀(jì)委和組織部牽頭在全縣范圍內(nèi)開展干部在職經(jīng)商辦企業(yè)和參與賭博兩項專項整治活動，現(xiàn)在調(diào)查摸底基本結(jié)束，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個縣級機關(guān)、42個黨政群團(tuán)機關(guān)單位都填寫了登記表，初報了1名正科級干部、2名副科級干部和9名普通干部長期請假在職經(jīng)商辦企業(yè)，但都沒有填報干部參與賭博情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門針對征求意見和對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，落實專人，切實整改。同時，要加強基層組織班子建設(shè)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)各項工作的順利開展。一是干部的學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯形成。干部賭博、酗酒等不良習(xí)氣明顯減少，大操大辦、大吃大喝之風(fēng)得到有效控制。全縣“五小”企業(yè)清理整頓初見成效，國有企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)，基礎(chǔ)實施重點項目建設(shè)取得新的突破，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件逐步改善，經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。