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正文內(nèi)容

建行職工個(gè)人申報(bào)材料與建行職工工作總結(jié)及工作計(jì)劃匯編(更新版)

2024-11-23 03:46上一頁面

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【正文】 識,通過參加各種培訓(xùn)與自學(xué),不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平與工作執(zhí)行力。做好績效計(jì)算、代發(fā)工資工作在代發(fā)工資工作上,以代發(fā)工資和教育儲蓄為重點(diǎn),行級領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、一線員工,上下聯(lián)動,深入企業(yè)單位積極營銷,代發(fā)工資工作在20**年?duì)I銷戶的基礎(chǔ)上,今年注重“挖戶工程”,新增代發(fā)工資戶。建行職工工作總結(jié)及工作計(jì)劃20**年以來,作為建行二級分行部工作人員,本人在部經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)的思想,積極發(fā)揮參謀助手作用,積極主動做好本職工作,愛崗敬業(yè),勤奮工作,充分發(fā)揮了部人員“統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)員、參謀員”的作用,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在擔(dān)任網(wǎng)點(diǎn)主任時(shí),在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境方面,積極倡導(dǎo)人性化服務(wù),根據(jù)客戶的實(shí)際困難,打印出溫馨提示,給客戶帶來很大的方便。為此,我在繁忙的工作之余,擠出時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研各項(xiàng)基本制度和操作規(guī)程,掌握了其基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì),并根據(jù)實(shí)際情況和自身特點(diǎn),認(rèn)真總結(jié),做到業(yè)務(wù)操作又快又準(zhǔn)。金融工作說到底是一個(gè)“錢”字,然而細(xì)究起來,卻又不僅僅是一個(gè)“錢”字。根據(jù)春節(jié)期間業(yè)務(wù)特點(diǎn),向領(lǐng)導(dǎo)提出對客戶進(jìn)行細(xì)分,整合柜臺優(yōu)勢,實(shí)行差異化服務(wù),保證了工作的順利開展,提高了工作的整體效益。自參加工作以來,我始終以“道雖通不行不至,事雖小不為不成”的人生信條,從每一件小事做起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,在每個(gè)崗位上默默的奉獻(xiàn)自己的青春,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。二、精益求精。但還存在一些問題,主要是政治理論和金融理論學(xué)習(xí)還不夠,工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作節(jié)奏時(shí)緊時(shí)松。根據(jù)自己的判斷,提出你對歸納問題的建議和想法。報(bào)表管理制度化。業(yè)務(wù)分析的目的是在于解釋各項(xiàng)目變化及其產(chǎn)生的原因,通過分析發(fā)現(xiàn)一些問題,衡量現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況,預(yù)測未來的發(fā)展趨勢,將大量的報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為對特定決策有用的信息。一是根據(jù)當(dāng)前國內(nèi)的金融環(huán)境和實(shí)際情況,我行可采取下列策略來發(fā)展中
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