經(jīng)理助理工作總結(jié)與經(jīng)理助理工作總結(jié)-經(jīng)理助理年終工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 里怎么可能有呢?對于干工作沒有激情，接到工作，也是草草了事，滿腹的牢騷怨氣，只圖完工了事?；ê苌傥镔Y保障的情況下打了一次攻堅仗，共同完成了，總經(jīng)辦交與我的工作任務。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認真的分析問題原因，擬定改進措施方案，然后請示總結(jié)匯報，給領(lǐng)導解決問題提供決策參考。如：剛來公司半年，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向管生產(chǎn)的同事虛心學習請教，思考，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。在這半年中我認真參加各種學習和活動。在今后的工作中，但還需進一步努力。改進措施：加強主動溝通，放開心態(tài)，在總結(jié)的過程中改變工作方法。二、年度工作回顧積極參加公司安排的各項培訓工作，熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，努力提高工作效益。每位員工都應該清楚自己的權(quán)利、義務、職責和行為準則。其二，沒有定期維護所有客戶的產(chǎn)品跟蹤，客戶產(chǎn)品需求時間改變反饋不及時，導致公司無法按客戶要求及時供貨。五、 展望未來通過這一年的工作，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，很幸運學到了不少東西，工作上也有一定的成績。面對本職崗位，工作頭緒多，事務繁瑣的情況，做起事情來才會有條不紊。這點都做不好的話，管理也就沒有實質(zhì)存在的價值了。利用空余時間，多讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍，查詢有關(guān)相關(guān)資料，深切感受學習對自己的幫助確實很大。一年以來給我的感受做一名合格的管理人員不是那么的簡單。要學習的東西還很多很多，針對經(jīng)歷的這一年，本人談談感想并總結(jié)一下工作經(jīng)驗：一、行為方面：作為管理人員，要想完成工作的責任首先必須具備各個方面以及綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。定位準確，耳聰目明的做好參謀工作。這樣的人要想把公司當成自己的家，當成自己的事業(yè)來干，講犧牲奉獻，那是不可能的!對于工作沒有激情，接到工作，也是草草了事，滿腹的牢騷怨氣，只圖完工了事。不違背原則，“不唯書，不唯上，要唯實。六、存在問題結(jié)合過去的一年，本人針對整個生產(chǎn)流程作如下分析： 管理人員責任不到位，導致部門手下員工分工不明確。針對以上20xx年度整個生產(chǎn)流程存在的問題，在20xx年度需加強改善管理措施，提高管理水平和管理要求，提高經(jīng)營目標、定位管理，定位產(chǎn)值目標，提高員工自身素質(zhì)和工作心態(tài)?！懊咳兆詥枴辈粩嗯Φ娜ラ_拓創(chuàng)新、學習實踐和總結(jié)經(jīng)驗。由于xxx酒店的施工資料零亂及部分缺失，負責了重新整理并新做了該項目的質(zhì)量檢驗批次，完成整理工作。必須認真對待，謹慎周密。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經(jīng)理助理不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)理助理就不那么簡單了。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。我們是腦力勞動者，思維上的超前，思路上的開闊，決定了我們的價值成長空間，帶給企業(yè)財富值的多少。我這點都做不好的話，那我這個總經(jīng)理助理也就沒有實質(zhì)存在的價值了。在遇到困難的時候我也焦慮，困惑，但當自己迎難而上，通過自己的努力使問題迎刃而解的時候，我感受到的快樂堅強永遠比被困難打倒要愜意的多。心胸狹隘，鼠肚雞腸，不肯為公司多付出一點，多犧牲一點休息時間，把自己的本職工作干好干完了再走。我把工作干在平時，而不是評時，對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢，不違背原則。我將在未來繼續(xù)多學，多思、多試，努力把工作做的更好
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