20xx年行政人事部工作總結(更新版)
【正文】 前采購、起早準備，會中茶水 服務 ，會后打掃場地，有效的保障了我們對外的接待水平和接待質量。在年初，修訂了《 中創(chuàng)公司公文流轉管理辦法 》、 依據集團 《 公章、專用章使用的有關規(guī)定 》擬定完善了《 中創(chuàng) 公司 公章、專用章 管理 使用的 規(guī)定》， 結合 2021 年日常管理與實際操作進行修訂與完善 了 《 員工打卡考勤制度 》 、 《 勞防用品管理制度 》。 （ 4）在員工關系處理方面，結合出現勞動糾紛，行政人事部積極溝通、及時請示，確保公司利益不受損失。 一、 2021 年 人事 主要工作 人事管理求完善、個人素質求提升 中創(chuàng) 公司人事工作在公司總經理帶領下，緊跟戰(zhàn)略調整步伐，嚴格按照 公司要求，完善人員招 聘、培訓、考核等人事相關工作的規(guī)范化與制度 化 。在招聘工作中，初審符合招聘崗位要求的簡歷 148 份，通過 初試 人員 87 人，通過復試 64 人 ，入職 46 人 。 2 （ 5）在員工社會保險方面， 2021 年行政人事部做了大量的工作，與政府部門打交道，事難辦臉難看，排長隊還要賠笑臉，無論怎樣行政人事部人員都不厭其煩，耐心盡力的為每一位員工做好服務，確保不遺漏每一個工作細節(jié)。 （ 3） 認真 及時配合公司各部門作好辦公用品的采購與發(fā)放工作。于是 2021 年對公司不同價值、不同科目的文檔進行了分門別類的存檔，方便了 以后 檔案的查詢和管理。 全年 發(fā)生了 2 起 交通安全 事故 ， 打破連續(xù)兩年 平安 無事故的 歷史 ，經過 調查了解事故起因后，及時對司機思想進行疏導，避免再次意外事故的發(fā)生。致使一些員工認為自己違了紀、犯了錯全是公司錯，養(yǎng)成了公司一些員工不從自身找原因、從公司制度中找不足。 2021 年將根據總經室的要求，加強團隊建設工作，以“忠誠、協(xié)作、行動”為團隊協(xié)作口號，加強培訓力度 。 行政人事部 2021 年 01 月 5 日
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1