【正文】 、班級(jí)數(shù)的基礎(chǔ)上，對(duì)我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定。經(jīng)過在報(bào)紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡章，共有1xxxx報(bào)名。上半年我們重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對(duì)部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見。生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng)，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的敏感之事。9月份，根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作實(shí)施方案的通知〉的通知》（連人[20xx]130號(hào)）文件精神，我們于9月20日召開了全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議，布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作。通過考試及技師考評(píng)，我區(qū)的工人等級(jí)結(jié)構(gòu)已由初、中級(jí)居多，逐漸發(fā)展為以高級(jí)工占多數(shù)，中級(jí)初級(jí)次之的等級(jí)結(jié)構(gòu)，工人技能水平得到了進(jìn)一步提高。同時(shí)做好各類職稱考試報(bào)名工作。服務(wù)功能區(qū)主要由咨詢服務(wù)、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、檔案管理、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構(gòu)成，面積20xxxx米。機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)【三】20xx年，我局的人事人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局的精心指導(dǎo)下，圍繞全區(qū)中心工作，積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作取得了一定的成績，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人事人才保障。制定下發(fā)了《秦皇島市廣播電視臺(tái)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》，結(jié)合班子分工，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作進(jìn)行責(zé)任分解，與全臺(tái)各部門簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。組織19名入黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)。二是圍繞紀(jì)念建黨xx周年活動(dòng)。20xx年，雖沒有收獲累累碩果的歡欣，但卻因忙碌工作而感到日子充實(shí)。由于是剛進(jìn)單位，對(duì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)掌握的還不熟，還需要進(jìn)一步了解，請(qǐng)保留此標(biāo)記作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，要從多方面不斷完善自己。機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)與機(jī)關(guān)單位會(huì)計(jì)出納上半年總結(jié)匯編第 21 頁 共 21 頁機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)【一】今年8月，我很榮幸的成為了常熟市事業(yè)單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程，這既是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。正式進(jìn)入新的單位工作以后，我發(fā)現(xiàn)新單位的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很照顧，尤其是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，在工作上和生活上都教會(huì)了我很多東西，讓我受益匪淺。三、工作中的不足。機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)【二】時(shí)光匆匆流逝，失去的是一去不復(fù)返的歲月，留下的是往日辛勤工作的記憶。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和工委的通知，隨時(shí)上報(bào)有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的各種報(bào)表，統(tǒng)計(jì)材料等。協(xié)助組織基層支部書記、支委對(duì)中央《條例》、《實(shí)施辦法》和《實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了考核驗(yàn)收；邀請(qǐng)工委領(lǐng)導(dǎo)給全臺(tái)基層支部書記進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范全臺(tái)各基層支部黨員發(fā)展工作。制定下發(fā)了《關(guān)于開展保持黨的純潔性教育 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)活動(dòng)》的實(shí)施方案，對(duì)全臺(tái)保持黨的純潔性教育提出具體要求。只有分工不分家，加強(qiáng)協(xié)作，協(xié)調(diào)溝通到位，工作才能完成得更好只有大家心往一處想，勁往一處使，始終保持良好的工作狀態(tài)，才能建設(shè)一個(gè)更加團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)。按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，市場由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成，交流大廳面積29xxxx米，可同時(shí)容納1xxxx用人單位進(jìn)行面試交流洽談。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個(gè)月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評(píng)定。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評(píng)聘xxxx，有xxxx通過省級(jí)考核。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，上半年，對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員狀況，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底。（三）完善機(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。一是探索建立崗位（職位）管理的制度。上半年我們拿出xxxx事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開招聘工作人員。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見的通知》（蘇政辦發(fā)[20xx]113號(hào)）精神，中小學(xué)教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每兩年核定一次。認(rèn)真做好工資福利工作。全年共審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員6xxxx，企業(yè)退休人員15xxxx，保證了工改實(shí)施前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進(jìn)行。完善制度，規(guī)范行為。二、亮點(diǎn)工作整合人力資源市場。建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式，先后對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查，起到了良好的警示作用。不斷創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境，最廣泛、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)上來。一是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結(jié)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)；二是繼續(xù)在社會(huì)公益型事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行分配制度和用人制度的改革，建立多元化的分配機(jī)制，以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，通過按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭上崗，建立健全事業(yè)單位用人機(jī)制。結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施，在全區(qū)公務(wù)員登記審批后，做好工資制度改革工作，同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革。積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。增強(qiáng)效能意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)格的工作程序確保人事人才工作取得新的進(jìn)展。運(yùn)用新軟件對(duì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了“雙重復(fù)式支出核算”功能，對(duì)任何一筆項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出，可以進(jìn)行細(xì)化的功能核算、經(jīng)濟(jì)核算，可以直接在基本賬務(wù)上對(duì)每一筆收支可同時(shí)按財(cái)政撥款的項(xiàng)目和科目記賬，并反映每個(gè)會(huì)計(jì)期末的項(xiàng)目資金的結(jié)余情況，限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會(huì)計(jì)集中核算的一個(gè)亮點(diǎn)，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)稽核工作細(xì)則》（核[xx]5號(hào)），以往在社保、銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會(huì)計(jì)集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。 　　一是中心領(lǐng)導(dǎo)班子能夠以身作則，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，扎實(shí)工作，帶動(dòng)整個(gè)中心廉潔勤勞好風(fēng)氣，無任何信訪舉報(bào)、失職、瀆職等行政過錯(cuò)行為。