經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文與經(jīng)濟師個人工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 作法為載體，組織開展技術(shù)攻關(guān)活動。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達到了100%。三、勇于實踐，探索新時期群眾生產(chǎn)工作。金無足赤，人無完人，在工作中難免有缺陷，例如，提高理論研究分析能力，管理工作水平不斷提升，加強團隊協(xié)助精神等。有效地調(diào)動了廣大職工學技術(shù)、學業(yè)務的積極性。及時召開表彰、宣傳技術(shù)攻關(guān)典型，展示技術(shù)攻關(guān)成果，為職工構(gòu)筑一個自我體現(xiàn)的平臺。積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標攻關(guān)競賽活動，并每月將競賽結(jié)果進行通報。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織開展“高爐順產(chǎn)達標”、“增鐵增鋼保目標”勞動競賽。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進個人。、規(guī)程、規(guī)范。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資格。一、專業(yè)理論方面。(一)生產(chǎn)運行工作方面、安裝調(diào)試、檢驗工作。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓計劃，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依，培訓結(jié)束一個月后，都會向被培訓部門和員工發(fā)出一份《員工培訓效果反饋表》，由被培訓部門的負責人和員工根據(jù)培訓的效果填出意見，及時知道培訓的真實效果，從而及時調(diào)整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新臺階。鼓勵管理人員自考參加全國經(jīng)濟師、會計師、企業(yè)法律顧問的資格考試等。通過競賽，6三個月，采購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動、組織工作，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關(guān)活動，促進了技術(shù)經(jīng)濟指標的改善。以提高職工隊伍技術(shù)業(yè)務素質(zhì)為突破口，組織開展技術(shù)比武活動。如在安全方面，協(xié)助組織以“安康杯”競賽為載體，充分發(fā)揮兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，抓好群眾性安全防范
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