【正文】 組和辦公室的主要職責(zé) 。 一是 加強(qiáng)檢察聯(lián)絡(luò)室建設(shè)，延伸職能，暢通與人民群眾聯(lián)系的渠道，源頭治理，訪查民意，調(diào)查民情，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)； 二是 繼續(xù)貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，會(huì)同有關(guān)部門建立和完善羈押必要性定期審查制度、未成年人犯罪辦案程序和附條件不起訴制度； 三是 深入開展重點(diǎn)人群幫教管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對社區(qū)矯正、監(jiān)外執(zhí)行的檢察監(jiān)督，積極研究和預(yù)防流動(dòng)人口犯罪，推進(jìn)刑事被害人求助等工作； 四是 針對辦理刑事犯罪、職務(wù)犯罪、訴訟監(jiān)督案件中發(fā)現(xiàn)的可能影響社會(huì)管理的傾向性、苗頭性問題及有關(guān)制度漏洞，積極向區(qū)委、人大及相關(guān)部門提出對策建議，及時(shí)向發(fā)案單位及主管部門提出檢察建議； 五是 不斷完善執(zhí)法辦案管理、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，加 強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)的外部監(jiān)督和自我監(jiān)督，強(qiáng)化重證據(jù)重程序的規(guī)范化辦案 8 意識(shí)，不斷推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。 走訪調(diào)研轄區(qū)?龍頭?企業(yè) 以 ?三個(gè)三?模式為企業(yè)開展服務(wù) 5 月份， 我院檢察長 趙奎 同志 帶領(lǐng)辦公室、調(diào)研室、職務(wù)犯罪預(yù)防科的工作人員，分別走訪了滴道轄區(qū)?龍頭?國企大唐雞西第二熱電廠責(zé)任有限公司和?龍頭?民企珠江能源開發(fā)有限公司、金佰利煤炭銷售有限公司 等企業(yè)。 控告申訴工作： 控申科 共受理各類案件舉報(bào)線索 2 件，與上年同期相比上升百分之二百。糾正違法 3 次。提前介入各 類案件 2 件 9 人、提出補(bǔ)查證據(jù)1 件 1 人， 對公安機(jī)關(guān)拘留的刑事案件進(jìn)行了全面監(jiān)督，共提出口頭糾正違法 1 件，書面糾正違法 1 件。受理批捕案件與去年同期 12件 21 人相比案件數(shù)下降%，人數(shù)下降 %。 (2)公訴科 共受理各類案件 19 件 21 人，與上年同期的25 件 35 人相比件數(shù)和人數(shù)分別下降了 24%和 4%。其中涉嫌 3 受賄犯罪 2 人，行賄犯罪 6 人，單位受賄犯罪 1 人 ，介紹賄賂犯罪 1 人，貪污犯罪 2 人 ， 均為大案。 民事行政檢察工作： 民行檢察科共受理不服法院判決、裁定的民事、行政案 4 件 1 件，立案審查 1 件，提請抗訴 1件（市院目標(biāo) 4 件），市院支持抗訴 1 件 ， 設(shè) 立全市首個(gè)民行檢察聯(lián)絡(luò)室一處。 三 、主要做法 加強(qiáng)服務(wù)大局力度， 為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好法律環(huán)境 我院按照兩級(jí)檢察長會(huì)議要求，特別是 徐明檢察長日前來雞西調(diào)研時(shí)所提出?檢察機(jī)關(guān)要找準(zhǔn)服務(wù)大局切入點(diǎn)?的具體要求，堅(jiān)持服務(wù)大局的工作思路， 為本區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力司法保障。 二是 進(jìn)一步加強(qiáng)查辦和預(yù)防貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪工作， 開展?百日會(huì)戰(zhàn)? 突出查辦大案要案和損害群眾切身利益的案件，立足檢察職能積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。 觀看 話劇 《掛警燈的茅草屋》，通過對王江同志英雄事跡的學(xué)習(xí)切實(shí)增強(qiáng) 廣大檢察干警對政法隊(duì)伍和職業(yè)崗位的認(rèn)同感、歸屬感 ； 組織了?大學(xué)習(xí)、大討論?活動(dòng)，通過討論，使廣大干警從 思想深處解決?權(quán)從何來?、?為誰執(zhí)法?、?為誰服務(wù)?的問題 ；開展了弘揚(yáng)?忠誠、公正、清廉、嚴(yán)明?的檢察職業(yè)道德演講比賽，實(shí)現(xiàn)干警教育干警，以?多對多?改變傳統(tǒng)教育中的?一對多?和?一對一?方式，全面提升干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2021 年下半年開工建設(shè)，到 2021 年 10 月竣工投入使用。對完成市院目標(biāo)較好、工作業(yè)績突出的部門負(fù)責(zé)人和干警給予記功嘉獎(jiǎng)表彰，在提拔任用干部上對其優(yōu)先考慮；對未能達(dá)到爭創(chuàng)目標(biāo)的給予批評(píng)，或在評(píng)先進(jìn)時(shí)一票否決；考核結(jié)果同時(shí)作為今后選拔、任用、調(diào)整干部的重要依據(jù)，用工作業(yè)績決定崗位流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制。二要加強(qiáng)與非公有制企業(yè)的交流與溝通。全面加強(qiáng)對刑事訴訟、民事審判、行政訴訟和刑罰執(zhí)行活動(dòng)的法律監(jiān)督，堅(jiān)決糾正執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公的突出問題，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法和公正司法，維護(hù)社會(huì)公平正義。