國家公務(wù)員工作總結(jié)考核與國家公務(wù)員工作總結(jié)范文匯編(更新版)
【正文】 作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等?？朔贻p氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。第四，配合科室做好各項(xiàng)文字寫作和信息報送工作。為及時了解和督促各專項(xiàng)規(guī)劃及街鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作的開展，*月又組織召開了“xx”規(guī)劃推動會。此外，根據(jù)組織安排我參加了某市公務(wù)員初任培訓(xùn)。第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十五條 受處分公務(wù)員的年度考核，按下列規(guī)定辦理：(一)受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。(四)不享受年度考核獎金。(三)確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格。(四)由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。(五)存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。(二)履行職責(zé)的工作能力較弱。(四)工作實(shí)績突出。第五條 公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。(二)熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)。(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。機(jī)關(guān)在年度考核時可以設(shè)立考核委員會。第十四條 公務(wù)員對年度考核定為不稱職等次不服，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和申訴。連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。(三)不享受年度考核獎金。單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由派出單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。第二十六條 公務(wù)員不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。歲首年終，我靜心回顧這半年的范文工作生活，收獲頗豐。通過公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。今年8月份以來，根據(jù)市發(fā)改委下發(fā)的通知要求，我科積極開展工作，布置并督促各街鎮(zhèn)及相關(guān)委局進(jìn)行調(diào)查匯報，根據(jù)各單位的匯報情況，我們先后對我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項(xiàng)目情況、工業(yè)投資1000萬以上的項(xiàng)目等進(jìn)行了核實(shí)、匯總、篩選、上報。在科長的指導(dǎo)下，我先后完成了我區(qū)召開“xx”規(guī)劃編制工作會議、**項(xiàng)目獲得國債資金支持、**項(xiàng)目獲得市服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金支持等多篇信息，在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力
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