【正文】 的同時，要處理好與違章者的關系，減少糾紛，做到文明執(zhí)法，以理服人，對周圍圍觀的群眾也要做好耐心的宣傳解釋工作，尊重民意，獲取民心，從而樹立行政執(zhí)法隊伍的良好形象。一、加強自身修養(yǎng)，起到表率作用。我競聘內河中隊四分隊長，通過以下幾個方面的努力，全面提高分隊管理和執(zhí)法水平。五、積極開展微笑執(zhí)法，贏民心活動。其次，關愛隊員，不尚空談。分隊準備在轄區(qū)內有新小區(qū)交付后（例如明年的麗晶國際），到小區(qū)內上門宣傳，出“城管提醒您”，監(jiān)督居民遵守有關規(guī)定。對代充點的整治，由以前滿大街抓代充點，轉變?yōu)槭刂甏茫ミ\送車輛。（兩個制度）嘗試建立燃氣執(zhí)法聯(lián)系制度。常見案件、文書標準化。三、分隊內創(chuàng)建良好的工作氛圍，使同事間能更多地相互關心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭，使分隊內建立起和諧的隊友關系，培養(yǎng)相互間兄弟般的感情，這樣才能使一個分隊充滿戰(zhàn)斗力。城管隊隊長就職演講（4）在年8月進入直屬大隊以前，我是一名國際海員，在外闖蕩了十年，進入大隊后一直工作在督察機動中隊。我競聘中隊分隊長，職務不高，卻也是麻雀雖小，我將做到以下幾點：第一，力求做到在業(yè)務工作上能領先一步。在分隊內組織各種活動，增加分隊內活躍的氣氛，增進隊員之間的相互了解，培養(yǎng)信任感。首先，打造一支團結協(xié)作的分隊。通過學習教育，極大地提高了職工們的思想覺悟，涌現(xiàn)出了一批先進個人，好人好事屢見不鮮。三、狠抓思想教育工作，提高職工思想覺悟。如《清掃保潔、清運灑水作業(yè)要求和質量標準》、《黨風廉政建設責任制度規(guī)定》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》等，單位內部管理嚴格有序。二、強化硬件建設，改善辦公條件。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強所黨支部工作決策和駕馭全所的能力，提高機關工作人員整體素質。針對職工文化素質低、新職工業(yè)務技能不全面的現(xiàn)狀，我所每月舉辦一次環(huán)境衛(wèi)生管理政策法規(guī)講座，舉行技能競賽質量評比等多種活動，在全所上下迅速掀起新一輪的學理論、學科技、學業(yè)務、學先進的熱潮，干部職工們自覺學習，你追我趕。分隊長就是中隊長的左右手，一定程度上也是中隊領導的眼睛和耳朵。分隊長就是隊員們的公仆，只有分隊內部團結，有凝聚力，工作才能形成合力。城管行政執(zhí)法，要求兩人以上（含兩人）聯(lián)合開展工作，因此，一個分隊有無活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，直接影響分隊的工作。在這過程中，首先做好上情下達，下情上報的工作，其次在完成好跨中隊，特別是支隊范圍內指派的機動任務過程中，樹立我們直屬大隊執(zhí)法隊員各項業(yè)務都拿得起的良好形象。城管隊隊長就職演講（5）公用中隊六分隊主要從事公共客運執(zhí)法，從四個方面談一談我競聘分隊長的 城管隊隊長就職演講（6）我競聘公用一分隊長，具體準備從以下十個方面開展工作：（五個“化”）學習、交流制度化。分隊準備制定突發(fā)事件預案，規(guī)定執(zhí)法隊員到達現(xiàn)場后做什么，應取哪些方面的證據(jù)，現(xiàn)場筆錄中應反映管道的泄漏位置、周邊情況、挖掘機、損害情況等等，一條條列出來，按步完成。案件首發(fā)責任制。使其陷入“無人肯送”的境地，自然消亡。一方面要加強政治理論的學習，努力實踐江澤民總書記“三個代表”的重要思想，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和運用理論指導實踐的能力，在各項工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好中隊長的好參謀。古人云：三人行必有我?guī)?。六、建立案件終結回訪制度。第三，不斷探索城區(qū)內河執(zhí)法新機制，尤其要在分隊執(zhí)法內容上有所突破，不斷創(chuàng)新，逐步擴大查處違章種類的范圍；同時要協(xié)調好與相關管理部門之間的關系，形成互動機制；日常工作突出重點，講究方式方法，以巡查和辦案效率為突破，努力提高分隊執(zhí)法效能。二、從大局出發(fā)，周密部署工作。我作為一名分隊員更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給新隊員，做好老隊員的“傳、幫、帶”工作，幫助新隊員迅速成長，在整個分隊營造積極向上，團結一致，好學實干革命的工作扭轉氛圍。內河管理的重點是河道規(guī)劃控制范圍內的違章搭建。我相信我一定會帶出一支效率高、精悍強干的內河小分隊。本人認為在日常工作中，要充分認識到分隊工作的重要性：分隊長的工作就是中隊領導工作的延伸和細化。目前，各區(qū)都成立了專門的督察機構，市區(qū)兩級形成了條塊結合的工作模式，為我們督察工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。因此督察隊伍內部建設必須加強，不能懈怠，主要做好以下幾個方面的工作：一是隊伍內部的建章立制，明確督察人員應具備的行為規(guī)范，注重隊員的日常養(yǎng)成，建立正規(guī)化的督察運作機制；二是隊伍的政治與業(yè)務學習，既要組織學習三個代表重要思想、國家的方針政策，也要組織隊員學習相關法律法規(guī)，不斷提高隊員的綜合素質，為依法履行督察職責打下良好的理論基礎；三是隊伍的日常教育和思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好針對性的疏導。