【正文】 訪(fǎng)程序，避免處理信訪(fǎng)問(wèn)題的隨意性，增強(qiáng)照章辦事、按程序辦案的意識(shí)，盡量讓問(wèn)題在基層得到有效解決，全年市本級(jí)有1起信訪(fǎng)復(fù)查案件正在辦理中（錦江奇格公司退休職工信訪(fǎng)案件）。積極開(kāi)展逐級(jí)負(fù)責(zé)制專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，我局按成委發(fā)〔 〕42號(hào)文件要求，及時(shí)制定了《 糧食局關(guān)于貫徹amp。結(jié)合人社工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開(kāi)保密審查制度》等，使各項(xiàng)保密工作有章可循、有據(jù)可依。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)檔案保密管理。堅(jiān)持誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)和上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)的原則，防止了失泄密問(wèn)題的發(fā)生。二是為了適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步健全和完善了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，其它班子成員為組員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保障。四、今后工作方向(一)加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)及相關(guān)涉密人員的保密教育培訓(xùn)。(三)移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)使用管理情況涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，不準(zhǔn)攜帶外出。涉密文件嚴(yán)格按照規(guī)定程序上繳、銷(xiāo)毀。近年來(lái)，我局先后建立健全了《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度》《秘密載體管理制度》《涉密人員管理制度》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，相關(guān)涉密人員均簽訂了保密承諾書(shū)，組織了涉密知識(shí)競(jìng)賽，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開(kāi)展。糧食局保密自查自評(píng)報(bào)告與糧食局信訪(fǎng)工作總結(jié)匯報(bào)材料匯編第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè)糧食局保密自查自評(píng)報(bào)告為了解糧食局的保密工作情況，需要針對(duì)保密工作進(jìn)行自查自評(píng)。(三)健全制度、落實(shí)責(zé)任我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度，并及時(shí)研究、部署保密工作并解決實(shí)際問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)外提供資料的審定把關(guān)工作，向外借閱文件、檔案必須由主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。沒(méi)有安裝無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設(shè)備。二是對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有效的技術(shù)支持，涉密管理難度較大。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，年初專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。三是制定了計(jì)算機(jī)管理制度，實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件定期升級(jí)殺毒等措施。在銷(xiāo)毀上，認(rèn)真履行審核、清點(diǎn)、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷(xiāo)毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。二、存在問(wèn)題組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。(三)制度建設(shè)情況。目標(biāo)考核自查得分為94分，有關(guān)情況報(bào)告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全嚴(yán)格落實(shí)信訪(fǎng)工作責(zé)任制，信訪(fǎng)工作由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真落實(shí)信訪(fǎng)信息研判和社會(huì)輿情報(bào)告制度，全年分析研判信訪(fǎng)形勢(shì)8次，收集下屬單位社會(huì)輿情報(bào)告12篇，全年上報(bào)信訪(fǎng)信息、重大信訪(fǎng)問(wèn)題和突發(fā)性事件信訪(fǎng)信息、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)告等10條，及時(shí)與信訪(fǎng)主管部門(mén)通氣，做到了隨有隨報(bào)，沒(méi)有出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)、