軍轉干部簡歷制作注意的方面(更新版)
【正文】 然是給自己已經(jīng)找好的“腿子”了 ，讓他也心中有數(shù)。自己沒參與過，單位里一個辦公室的同志干的漂亮活，也往可以自己身上攬。先說說工作經(jīng)歷的時間順序，大家一般都是哪年哪月軍校畢業(yè)，分到什么單位、從事什么工作、擔任什么職務。要注意的是不要夸大成績、拔高閱歷，因為有些單位隨后會到軍轉辦去調閱檔案，如果發(fā)現(xiàn)檔案和簡歷出入較大，那就弄巧成拙了。切忌形式大于內容，不要外觀新奇華麗，內容空洞無味，不能向用人單位傳遞他們需要的信息。去年和轉友們相約投簡歷，各廳局轉下來，可以說是大開眼界。網(wǎng)上有很多簡歷的模板可供大家參考，我的簡歷做的相對中庸?？傊瓌t是盡量突出優(yōu)點，回避缺點。尤其那些調動經(jīng)歷豐富的同 志，一行行的寫了滿滿一頁紙，人事處長前一天晚上通宵麻將，這樣的簡歷看到一半就快睡著了，如果運氣不好，處長昨晚牌桌上被踢死了，那這份簡歷估計也要被踢死了。當然吹牛的標準適當?shù)闹鸩浇档?，誰也不是神仙，一到部隊就干出了驚天動地的偉業(yè)來，要讓人事處長看出你的成長歷程，心中不由感嘆：“真是個好同志，人才?。 保ㄕf完上面這段，我有種深深的負罪感，教大家說謊了。近年來的軍轉們大多是這樣，各單位的人事處也都習慣了。新鮮蔬菜（好單位）的桌子前總是排著長隊，桌子上的簡歷有半人高。
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