【正文】 施工規(guī)范，為以后的工作打下基礎(chǔ)。而經(jīng)過步入職場半年來的歷練，我也是感慨良多。幸福是什么？且看字典中的描述，心理欲望得到滿足時的狀態(tài)就是幸福。但如今，殘酷無情的病魔帶走了來不及盡孝的親人，雞毛蒜皮的瑣事?lián)羲榱诉^往堅若磐石的誓言，同事之間，爾虞我詐，勾心斗角，朋友之間，斤斤計較，表里不一。大事化小，小事化了，是一種生活的哲學。那時一家?guī)卓谌藬D在幾十平方米的房子里也不嫌小，如今一家?guī)滋追孔右膊幌佣?。”這組問答或許是最近一段時間里最被人津津樂道的一個話題。四、計劃啟動典型選樹方案，逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法。六是成果論文，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，強化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎。二是嚴肅工作紀律、嚴守審批程序，嚴格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀律，工作中做到不跑風、不漏氣，不該說的話不說，不該做的事情不做，做到對單位負責、對領(lǐng)導(dǎo)負責、對工作負責、對自己負責；由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象，建立了公章使用檔案，嚴格公章管理，對于各部門常規(guī)報表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認，予以用?。徊惠p易開具介紹信，開具介紹信時，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實際予以辦理，并對介紹信的存根予以留存；樹立節(jié)約意識，機關(guān)庫管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時在一次性領(lǐng)取量上加以控制，做到小量領(lǐng)取，認真登記，對于需報銷辦理的出入庫手續(xù)，堅決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，層層負責、層層把關(guān)。幾年來，自己對所從事的工作總的來說是認真負責的，對擔負的任務(wù)也能保質(zhì)保量地完成，但由于從事黨務(wù)工作時間過長，工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀、貪圖安逸和不求有功、但求無過的思想有所抬頭，各種不良傾向和情緒開始滋長。隨著改革開放的逐步深入，各種思想不斷涌現(xiàn)，社會文化多元化發(fā)展的趨勢越來越明顯。確定了以身邊的優(yōu)秀黨員為榜樣，向他靠攏，向他學習，同時積極排查，找出了自身離先進性標準存在的差距和不足，并積極落實整改措施。在學習過程中認真做了摘錄和心得筆記，共完成20篇，字數(shù)在40000字以上，心得體會文章5篇，保持先進性大討論文章2篇，階段性學習總結(jié)3篇，5篇合計30000字以上。一是總認為自己已有的知識基本能滿足工作需要就行了，憑傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗指導(dǎo)工作也沒啥問題，沒必要花更多的時間和精力去再學習、再鉆研、再提高，總感覺在目前這種工作環(huán)境條件下，理論學習與實際工作的需要關(guān)系不大，專業(yè)知識，一般了解就行了，自己從事物資供應(yīng)多年，有一定的經(jīng)驗，解決不了的問題再請教內(nèi)行不就行了，因而缺乏主動自學的積極性和興趣。自己在這個問題上也產(chǎn)生過種種疑惑，雖然根本的理想信念沒有產(chǎn)生動搖，但是對各種“左”或者右的思想、對各種錯誤的思潮缺乏高度的政治警惕性，沒有在工作和生活中起到應(yīng)有的宣傳、引導(dǎo)作用。再次是“歇氣”情緒，有時想自己在供應(yīng)站一直從事物資供應(yīng)生產(chǎn)和管理工作xx年多了，取得了一些成績，該歇歇了，由此帶來了事業(yè)心、責任感的弱化，進而造成在個別工作上的被動。一是愛國衛(wèi)生管理，xx年年是大慶市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實際，本次主要突出200*年—xx年年空白資料的補建與規(guī)范；作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進行中也確實遇到了很多問題，其一同一項工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等；其二布置工作不同步，即便是同一項工作不同部門提出的執(zhí)行標準也不同；其三落實單位不合程序，我們謹遵各項工作由中心貫徹到各基層，層層落實，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動且雜亂無序；其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標準，對已建資料體系不斷地推翻更新，工作量非常加大，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實際可用的用，不可用的簡單修改，使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多，切實起到了落實工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”的核心理念，經(jīng)過近三個月的努力，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰，這項工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。二是認真學習“十七大”內(nèi)容，“十七大”是我國近期工作的行動綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容，對這一部分內(nèi)容自己也合理安排時間進行學習，并下載相關(guān)資料，隨時學讀備用。五、對入黨積極分子及黨員必備材料進行獨立的建檔造冊。當記者問及“你幸福嗎？”這個問題的時候，一些人給出的卻是回避、冷笑以及自嘲式的回答?，F(xiàn)在，一名28歲男教師和一位六旬老人可以為了一個座位大打出手?！弊屛覀兎畔隆鞍ぁ保p裝上陣，用心去感受生活中那些瑣碎的幸福。美酒佳肴穿腸過，只換回借酒消愁愁更愁的無病呻吟。追求幸福是好的，有上進心總歸是件好事情，但為了追求更多幸福而忽視了眼前的幸福，那便得不償失了。不久以后，我便根據(jù)公司的安排來到了三院，主要負責工程管理方面的工作。與業(yè)主、施工方、監(jiān)理方等關(guān)系融洽，并開始協(xié)助經(jīng)理處理實際工程中設(shè)備專業(yè)出現(xiàn)的各種問題。首先認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，充分發(fā)揮******員的模范帶頭作用?？评锏墓ぷ鞔蠖际撬殡s的小事，所以自己在工作中樹立了“三個服務(wù)理念”，小事情當大事去，認真對待每一件事，扎實做好每一項工作來指導(dǎo)自己的工作。年終上級安全部門檢查時受到了好評。一生一世，一夏一冬，我在水泥企業(yè)又虛度一年，在這一年里，現(xiàn)將個人總結(jié)如下：重新審視自己走過的路，慢慢的隨著時間的變化，我覺得我們長大了。做到經(jīng)常檢查和審視自己所做過的工作，查找不足，積極的反省，虛心聽取上級、同級、下級及親友的批評，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到打一仗進一步。不斷的提升和完善自己，為企業(yè)事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將全年企業(yè)財務(wù)管理工作總結(jié)如下：