基層干部三嚴(yán)三實心得體會與基層干部如何做到“三嚴(yán)三實”心得體會匯編(更新版)
【正文】 風(fēng)建設(shè)鍥而不舍、馳而不息抓下去，從根本上防止“不嚴(yán)不實”問題的滋生、變相和反彈。三是建立逐級報告制度。三要利用“三嚴(yán)三實”專題教育，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤制度，努力把聯(lián)系點建成破解黨建工作難題的試驗點和黨建工作的示范點。落實基層組織建設(shè)“書記抓、抓書記”的主體責(zé)任還不到位，對“為什么抓，抓什么，怎么抓”沒有形成好的機制，在重視基層、關(guān)心基層、支持基層方面做的還不夠。說到經(jīng)濟(jì)工作大會小會都在講，都在抓，說到黨建，就覺得是分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的事，層層抓黨建的工作機制還不完善。二是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。一是堅持開展“人人講誠信”活動，圍繞“愛德、誠德、孝德、仁德”四德教育，不斷深化農(nóng)場文化建設(shè)，開辦道德講堂，開展志愿服務(wù)等活動，將“厚德載物”、“做事從容、待人寬容”、依法治場和以德治場相結(jié)合的特色農(nóng)場文化滲透到各個管理環(huán)節(jié)，增強農(nóng)場凝聚力和向心力。(二)繼續(xù)糾正“四風(fēng)”問題，踐行“三嚴(yán)三實”要求。同時緊密結(jié)合農(nóng)場改革和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，扎扎實實地開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、“三嚴(yán)三實”專題教育等活動。(三)推進(jìn)道德文化建設(shè)，繼續(xù)加大群團(tuán)組織工作力度。認(rèn)真落實好黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四個不直接分管”制度(主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)、物資采購等工作)；班子成員要落實好分管職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到分管業(yè)務(wù)工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，積極指導(dǎo)分管部門研究制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，推動工作扎實有效開展?，F(xiàn)在農(nóng)場部分干部在思想上存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象。(二)明確工作職責(zé)，解決“誰去抓”的問題。二要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并加大對基層黨建工作的督促指導(dǎo)力度。要進(jìn)一步加大對基層黨建工作的投入，為基層黨組織開展工作提供條件。三、圍繞“三嚴(yán)三實”要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)(一)建立健全解決“不嚴(yán)不實”問題的長效機制。將貫徹執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)制度情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、干部考察、作風(fēng)建設(shè)滿意度測評、基層黨建工作述職、民主評議黨員的內(nèi)容，作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、選人用人、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，同時堅持每季度開展一次暗訪抽查，每年年底進(jìn)行一次集中檢查，加大作風(fēng)問責(zé)力度?！叭龂?yán)”是根本，“三實”是要求，“郡縣治，天下安”，基層干部穿梭在“上面千條線，下面一根針”的針眼中，是“萬精油”更是“千斤頂”，如何做到“三嚴(yán)三實”對踐行黨的第二批群眾路線教育實踐活動，新農(nóng)村的改革發(fā)展至關(guān)重要?！皺?quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，無論是大到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)或者一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還是小到一戶拆遷戶的補償或者一個低保名額的審批，用權(quán)公正就必須要把權(quán)力使用的著力點放在維護(hù)群眾利益，放在造福一方、福及子孫的高度，出于公心、出于民意，出于切實維護(hù)群眾利益，方便群眾辦事，惠及民生。敢于擔(dān)當(dāng)，善于吃苦。
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