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銀行主管工作總結4篇與銀行主管工作總結報告匯編(更新版)

2024-11-23 00:22上一頁面

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【正文】 作用。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題,深入分析了問題存在的原因,提出、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施。每周認真填寫《家園聯系手冊》,如實反映了孩子在園的學習、生活情況。相反,我們應該要用放大鏡去找他們的點滴進步和微小變化,在班級中為他們樹立自信?,F將本學期的工作總結如下:一、教學方面本學期,我擔任月亮班的老師,這是我工作以來第一次與這些孩子接觸,所以我和這些小寶貝之間都感覺比較陌生。,堅決糾正行業(yè)不正之風。遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任。此外,還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調查,分析其運作存在的問題,提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。由于本人工作較忙,因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。五是要堅持以廉擇人”的觀點。一是要堅持任人唯賢。堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內控制度執(zhí)行情況檢查,加強管理,督促內控制度的落實。通過組織學習和考試,提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。較好地協調各方面的關系,充分調動員工的工作積極性,共同完成復雜的工作任務。四是降低費用開支,增強盈利水平。三是加強團結合作,不搞個人主義。xx年開支費用總額為萬元,較上年增加了萬元,增幅為%。(4)成立了以骨干為主的結算小組。非凡是針對七、八月差錯率高居不下,及時組織、制訂、出臺了“制度”,有效地遏制了風險的蔓延。大堂團隊管理:xx年3月份接手了大堂團隊管理工作。二是業(yè)務知識還有等進一步提高,經常學習、經常充電。在黨風廉政建設方面做到:自省、自律,不貪、不占。是靠全行干部職工的智慧而得來的,是靠平時自身努力而得來的,是靠辛勤的勞動和撒下的汗水而換來,來之不易呀。一年來,我除了將我分管的工作和同志們一道共同做好以外,還做一些讓上級行和市政府領導關注的亮點工作。今年8月、9月按上級行的要求,我兩次帶隊組織支行符合條件的人員到市人事局進行全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試,全部拿到了合格證書。按照支行黨組、行長的工作分工安排,我主要協助行長分管辦公室、貨幣信貸統(tǒng)計股、外匯管理股的工作,這三個股室的工作業(yè)務性都比較強,為此,在平時的工作中,我注意測重加強對這個三股室業(yè)務知識的學習。二是加強對業(yè)務知識的學習,不斷提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務能力。在今年中支組織“調查統(tǒng)計”崗位知識競賽中,出于對支行集體榮譽的考慮,我出面協調請有調研寫作實力的外管股股長吳延忠同志參加競賽,他樂意接受了參賽的任務,沒有辜負全行干部職工的期望,一舉奪得全區(qū)調統(tǒng)競賽第一名,為支行又爭得了一個黃岡中支“十佳”的榮譽稱號。二是做具體事,不怕苦累。但這不是從天上掉下來的,也不是靠嘴皮而吹得來的。今年我個人有30余篇調查報告和信息,被地級以上的報刊和網站采用。我個人還有很多不足之處,一是政治理論學習還要加強,要不斷適應新形勢的發(fā)展。在大堂服務上,要配合柜臺及時分流客戶,要為客戶所需,為客戶所急,贏取客戶的信任,要讓每一位客戶都感受到我們的微笑,有一種賓至如歸的感覺。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。(3)堅持考核與經濟效益指標掛鉤。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤。二是堅持實事求是的作風,堅持抵制和反對腐敗消極現象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實事求是的科學態(tài)度,推動各項工作的開展。認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。二、在能的方面:熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī),能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行。**年初,本人組織支行中層干部學習“四法”,并進行考試。在管理工作中,堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議,聽取上月工作情況匯報,研究當月工作安排計劃。明確指出:“首先,在選人時要有好的作風。四是要堅持以績取人。一年來,本人基本無休工齡假,節(jié)假日較常值班和加班,堅持每個月底參加營業(yè)室的加班,協調有關工作,審核有關報表。并組織開展對部分外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查,制定了《關于進一步支持***外貿出口的指導意見》,對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。自覺做到同黨中央保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是。,認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,推動支行用人機制的改革,并逐步走向法治化的軌道。我還要感謝我們班的郭老師和小盧老師在工作上對我的幫助與支持,是她們幫助我很快地融入了這個大集體。特別是一些特殊的孩子,更不能去強化,做到不用放大鏡就能看到他們的缺點和不足。我們平時充分利用家長早晚接送孩子的短暫時間與家長交流、溝通,介紹孩子在園的表現,了解孩子在家的情況,提出合理的要求,并從實際出發(fā),采用多種方式,積極而有效地做好家長工作,以取得他們的信任和支持,共同教育孩子。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差,內部控制力弱的的問題,我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎管理工作會議。我始終把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則,通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管,我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。副行長兼會計主管履職到位與否,是會計內控好壞的關鍵一環(huán)。四是積極參與全行業(yè)務營銷。在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設備使用正?!薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”、“服務設施到位”、“宣傳醒目規(guī)范”
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