水務(wù)局作風(fēng)建設(shè)整改年實施方案與水務(wù)局依法行政自查自評報告匯編(更新版)
【正文】 （二）查擺問題階段(4—6月份)對照“五個問題”和“六種意識”，圍繞機關(guān)效能建設(shè)，通過開展問計幫查、本單位自查等，把問題找準(zhǔn)確、找細(xì)致，促進(jìn)活動深入開展。二是開展“典型促廉“活動。召開全體干部職工動員部署會，結(jié)合本單位實際，制定實施方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確措施，切實增強搞好活動的責(zé)任感和緊迫感。不斷創(chuàng)新理念，提升境界，善于動腦，研究新思路、新辦法，敢于給自己加壓，創(chuàng)造性開展工作，打造真特色、真亮點工作。“慢”，即工作拖沓，節(jié)奏慢、效率不高。全力做好防汛抗旱減災(zāi)和水利建設(shè)、管理、改革工作，全面構(gòu)建水利科學(xué)發(fā)展的體制機制，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級提供更加有力的水利支撐和保障。一把手要站在全局的高度思考問題、安排工作，不折不扣地執(zhí)行好上級各項決策部署，做到政令暢通、令行禁止。五是強化效率意識。2月中旬至3月中旬為集中教育月。由主要負(fù)責(zé)人圍繞“深入推進(jìn)作風(fēng)整改，努力實現(xiàn)新跨越”這一主題，結(jié)合本單位實際，給全體干部職工上一堂廉政黨課。二是開展“制度創(chuàng)新提升”活動。每季度召開一層民主評議中層干部會議，各科室負(fù)責(zé)人上臺述職，全體機關(guān)干部對其打分，排出名次，局黨組對每季度評分后兩名人員進(jìn)行約談，對年度后兩名進(jìn)行誡勉談話，結(jié)果將作為年底評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。水務(wù)局依法行政自查自評報告根據(jù)蘭州市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制工作的通知》文件要求，我局對年依法行政工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查自評，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、開展依法行政工作的基本情況XX年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為核心，以中央《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》為指導(dǎo)，按照全市深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制工作的要求，周密組織實施，逐級落實責(zé)任，注重開拓創(chuàng)新，加大執(zhí)法力度，全面推進(jìn)了行政執(zhí)法責(zé)任制工作的落實。二是加強行政執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)。對開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案實施情況、建設(shè)項目水資源論證、取水許可和節(jié)水“三同時”制度的實施，以及河道亂采亂挖違章建筑等情況，進(jìn)行專項檢查。一是建立經(jīng)常性的培訓(xùn)、考核機制。三是執(zhí)法文書的立卷歸檔和案卷評查工作還需要完善，執(zhí)法責(zé)任制的考核還需進(jìn)一步加強。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1