財務工作人員三嚴三實研討發(fā)言稿與財務部“三嚴三實”專題教育第一專題學習情況匯報匯編(更新版)
【正文】 如：采購工作，政府采購由過去復雜審批流程、當前管理的舊模式到今日簡政放權、放管結合，優(yōu)化服務，向事中事后監(jiān)管服務為重點的新模式轉變，總體上是從宏觀調控方式和微觀監(jiān)管服務模式上有很大的創(chuàng)新改革，針對這改革模式，對采購工作轉變職能、方式上以及工作作風上都提出了更高要求，那么如何達到更規(guī)范、更安全、更高效，這就要求我們要把“三嚴三實”貫徹到改革的全過程中去，不折不扣地讓財政各項工作落地生根，真正提高改革的含金量，讓采購改革工作對大家更有獲得感。要求我們謀事要實，要從實際出發(fā)，謀劃事業(yè)和工作要實，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學發(fā)展精神，不好高騖遠、不好大喜功，不虛榮浮夸、不脫離實際。一、“三嚴三實”認識首先為官為人的“正面清單”缺不了“嚴與實”?！叭龑崱笔菑淖陨碇饔^世界出發(fā)，要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念；堅持用權為民，不以權謀私；遵守黨紀國法，做到為政清廉。堅持用權為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉。盡管是老問題，盡管是少數(shù),但依然損害黨在人民群眾中的形象,損害黨群干群關系,不僅與我們黨的宗旨格格不入,也是黨性不強、紀律不嚴的體現(xiàn)。當前一些領導干部面對全面深化改革的繁重任務和復雜問題，少了精氣神，淡了責任感，固守“只要不出事，寧愿不干事”信條，工作消極，這是一種失職。領導干部要切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，內化于心，
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