干部作風建設月活動心得體會與干部作風建設治理工作報告匯編(更新版)
【正文】 法》予以問責。三是工作方式方法簡單，主動關心群眾利益不夠。四是要開拓創(chuàng)新，創(chuàng)新是手段。任何時候都要加強紀律性，要強化有關紀律，包括政治紀律，要遵守國家的法律、法規(guī)，與黨中央保持高度一致，要服從組織，服從領導；組織紀律，組織工作不同于其他工作，有它的嚴密性，程序性，不能想當然；財經紀律，就是要節(jié)約，反對鋪張浪費，尤其是要堅決制止無謂的浪費；工作中既要耳聰目明，又要不該聽的堅決不聽，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說，不該去的地方堅決不去，堅決杜絕跑風漏氣；生活紀律，這不僅涉及個人問題，而且有可能影響組工干部形象，要嚴禁酒、賭風。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。通過作風建設，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的組工干部形象。通過作風建設，破除“小集團”思想，可以樹立團結協(xié)作的干部形象。我作為一名組工干部，決心在今后的工作生活中，要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。愛單位，我要像熱愛自己家庭一樣熱愛單位，盡職盡責，為組織部門增光添彩。創(chuàng)新通俗點說就是出點子，有謀略，創(chuàng)新的過程要重點突破。（一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段（7月15日前）。（三）完善制度和總結評比階段（8月份）。
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