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干部作風建設月活動心得體會與干部作風建設治理工作報告匯編(更新版)

2024-11-22 22:53上一頁面

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【正文】 法》予以問責。三是工作方式方法簡單,主動關心群眾利益不夠。四是要開拓創(chuàng)新,創(chuàng)新是手段。任何時候都要加強紀律性,要強化有關紀律,包括政治紀律,要遵守國家的法律、法規(guī),與黨中央保持高度一致,要服從組織,服從領導;組織紀律,組織工作不同于其他工作,有它的嚴密性,程序性,不能想當然;財經紀律,就是要節(jié)約,反對鋪張浪費,尤其是要堅決制止無謂的浪費;工作中既要耳聰目明,又要不該聽的堅決不聽,不該看的堅決不看,不該說的堅決不說,不該去的地方堅決不去,堅決杜絕跑風漏氣;生活紀律,這不僅涉及個人問題,而且有可能影響組工干部形象,要嚴禁酒、賭風。解決好當前改革和建設中的難點問題,最根本的途徑就是真抓實干,最老實的辦法就是一件一件地抓,抓一件成一件。通過作風建設,破除“官本位”意識,可以樹立真心為民的組工干部形象。通過作風建設,破除“小集團”思想,可以樹立團結協(xié)作的干部形象。我作為一名組工干部,決心在今后的工作生活中,要通過學習,進一步提高政治素質,強化組織紀律性,確保工作做到精益求精。愛單位,我要像熱愛自己家庭一樣熱愛單位,盡職盡責,為組織部門增光添彩。創(chuàng)新通俗點說就是出點子,有謀略,創(chuàng)新的過程要重點突破。(一)宣傳發(fā)動和自查自糾階段(7月15日前)。(三)完善制度和總結評比階段(8月份)。
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