市職工勞動競賽活動表彰會上的講話與市職教協(xié)會理事代表講話匯編(更新版)
【正文】 培訓工作的評價和考核；要更新員工知識結(jié)構(gòu)，注重培訓側(cè)重點，滿足企業(yè)對人力資源的需求和員工個人的發(fā)展需要；要通過全面實施素質(zhì)教育，加強文化基礎教育、職業(yè)能力教育和身心健康教育，注重培養(yǎng)員工的專業(yè)技能、鉆研精神、務實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)一大批生產(chǎn)一線的高素質(zhì)勞動者和實用人才，尤其是加強技術工人特別是高級技工和技師的培訓。五年來，全市職教系統(tǒng)不斷發(fā)展壯大，取得了卓越的成效。（二）建立人才獎勵機制，造就一支技能型人才隊伍。三是鼓勵職工崗位成才。（三）以職工合理化建議為內(nèi)容，充分體現(xiàn)職工的主人翁意識。車工、焊工、電工、細紗值車工、計算機操作工、汽車駕駛員等16個工種500余名選手進行了緊張激烈的決賽角逐，共評選出115名市級技能標兵。各級各部門積極響應市政府號召，全面動員、全員培訓、廣泛參與。一、突出重點，積極開展群眾性勞動競賽活動（一）以“十萬”職工技能比武為載體，提高職工隊伍整體素質(zhì)。特別是7月20日—24日正值高溫酷暑期間，市發(fā)改委、規(guī)劃和建設局、交通局、水利局、工商局、衛(wèi)生局、教育局、食品藥監(jiān)局、機電協(xié)會、紡織協(xié)會、商貿(mào)協(xié)會積極承辦了全市各工種的技能決賽和理論考試工作。三年來，我市共有85000多名職工開展技術創(chuàng)新攻關活動，攻關項目8000余項，創(chuàng)效2億元以上，其中獲市科技獎23項、省科技獎16項。對職工自學成才者和職工讀書活動優(yōu)秀組織者予以表彰獎勵。要研究制定確保競賽活動體現(xiàn)“公平、公開、公正”具體措施，要進一步制定激勵競賽“標兵”，競賽“成果”的政策措施和動態(tài)管理辦法，把勞動競賽活動打造成選拔培訓技能型職工隊伍的平臺，提高職工整體素質(zhì)的平臺，帶動各行各業(yè)職工普訓普練的平臺。全市7所技校的在校生人數(shù)近2萬人，全市民辦職業(yè)學校130所，在校生人數(shù)達5萬多人，使我市職業(yè)教育成為了教育的一大亮點，在粵西地區(qū)享有盛譽，形成了“要就業(yè)，讀技校、讀職?！钡钠放菩?。對初次就業(yè)人員(包括新成長勞動力、農(nóng)村向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或進城務工的勞動者等)，要通過建立勞動預備制，開展就業(yè)前培訓，使其掌握初次就業(yè)的技能；對企業(yè)職工(包括農(nóng)民工)，要通過開展在職培訓，不斷提升其崗位所需的技能；對失業(yè)人員，要通過開展再就業(yè)培訓，加強轉(zhuǎn)崗技能的訓練；對有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者，要通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，幫助其掌握開業(yè)必備的知識和能力．這是我們職業(yè)教育工作者千載難逢的大好機遇，我們加深認識，切實負起這個責任，不斷努力，為構(gòu)筑勞動者終身職業(yè)培訓體系服務
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