市組織人事部上半年度小結(jié)與市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 數(shù)已滿(mǎn)的，可加長(zhǎng)“板凳”，先進(jìn)后出。三、強(qiáng)化培養(yǎng)措施，全面提高女干部、女黨員的綜合素質(zhì)為促使女干部更快更好地成長(zhǎng)，我們?cè)谶M(jìn)行系統(tǒng)理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)展?jié)摿^大的女干部特別是年輕女干部，有意識(shí)地放到重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，于急中練才智，難中練能力，險(xiǎn)中練黨性，苦中練意志。我們?cè)谂囵B(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員方面主要做了以下工作：一、提高思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)我市是人口大市，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女都占有較大的比重，發(fā)掘女性人才資源，做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，具有非常重要的意義。市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)并對(duì)收集到信息進(jìn)行定期跟蹤。加強(qiáng)與基層黨員干部的聯(lián)系，2建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機(jī)制。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，1做好人事相關(guān)保障工作。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把黨建工作納入部門(mén)年終考核。緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)的中心工作任務(wù)，今年上半年。一、以貫徹落實(shí)四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件為抓手。制定下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道。提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，3抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)。積極推進(jìn)部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門(mén)聯(lián)系基層場(chǎng)村、企業(yè)、社區(qū)制度。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。為確保培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作健康發(fā)展，市委先后兩次下發(fā)了《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的意見(jiàn)》，研究制定了培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的中長(zhǎng)期規(guī)劃，并把任務(wù)目標(biāo)量化分解到各級(jí)各部門(mén)，納入“一把手”政績(jī)考核的重要內(nèi)容，使培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作由組織部門(mén)“獨(dú)唱”變成了各部門(mén)的“大合唱”。三是圍繞提高宏觀決策和駕馭全局的能力，注重選拔部分長(zhǎng)期在基層工作的女同志到上級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任實(shí)職，讓她們?cè)谳^高層次環(huán)境中開(kāi)眼界、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，促進(jìn)了女干部的快速成長(zhǎng)。我們抓住鎮(zhèn)街黨委、政府換屆的有利時(shí)機(jī)，在表現(xiàn)突出的全日制大學(xué)生和選調(diào)生中挑選了26名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市直部
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1