銀行20xx年紀檢工作總結及20xx年工作計劃(精簡篇(更新版)
【正文】 作風問題開展專項整治。密切跟蹤經濟形勢，加強信用風險分析預判，提前制定風險化解方案。但也存在一些不足：一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯；二是創(chuàng)新源頭治腐的方式方法還不夠，尤其在探索網點建設項目的監(jiān)督管理機制和提高實效性上有待進一步加強；三是對干部職工從政行為監(jiān)督檢查多，幫助解決職工在工作、學習、生活方面存在的實際問題少。 狠抓招標投標及后續(xù)管理。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件評估工作，嚴格執(zhí)行相關審批程序，切實從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。為規(guī)范干部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質量，結合 網點轉型 工作要求，努力在創(chuàng)新工作思路和方法上求突破。做到舉一反三，開展 自我批評 活動，重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業(yè)履職和文明窗口服務等工作進行了明查暗訪。年初，分行組織開展了 資產質量管理年 、 合規(guī)建設年 等活動，制定了《徽商銀行 XX 分行 資產質量管理年 活動實施方案》、《徽商銀行 XX 分行 合規(guī)建設年 活動實施方案》等一系列活動方案，提出了明確目標要求和工作措施，并結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。組織大家觀看警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領導干部的廉潔自律意識。 搞好主題教育。分行黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入分行中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與我行各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。為了強化各級領導的責任意識，認真落實 一崗雙責制 、 目標責任制 和 分級負責制 ,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作：一是抓責任分解。同時，號召干部職工向全行系統(tǒng)先進典型同志學習。同時，充分發(fā)揮網絡辦公平臺的作用，定期向干部職工發(fā)送黨紀政紀條規(guī)和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。 召開以 密切聯(lián)系群眾，轉變機關作風 為主題的黨員干部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。 完善規(guī)章制度。二是積極開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督。我行適時召開分行黨委擴大會議，對重大事項采取集體討論，嚴格執(zhí)行集體決議制度。 突出抓好群眾來信來訪、客戶投訴和案件查處工作。 一是進一步嚴明黨的政治紀律，確保市委、市政府和市紀委各項決策在我行工作中順利實施。積極探索新形勢下的監(jiān)督管理機制，完善和堅持工作督查制、首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、政務公開制等一系列激勵約束和便民利民的工作機制， 做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事，切實增強紀檢監(jiān)察工作的針對性和實效性。進一步強化服務意識，把客戶、基層和政府的服務滿意度作為衡量改進作風的重要
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