煤礦首席工程師管理辦法(更新版)
【正文】 團公司級）三等獎（含）以上獎勵； （六） 在重點工程建設(shè)項目、科技改造項目或重大引進項目中，有重大技術(shù)革新或 解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，并取得顯著的經(jīng)濟效益 。 二、資格條件 （一） 具有良好的身體素質(zhì)、政治素質(zhì)和職業(yè)道德； （二） 精通本專業(yè)理論知 識，了解本專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和國內(nèi)外同行先進經(jīng)驗 ， 能帶領(lǐng)或協(xié)調(diào)相關(guān)人員獨立完成本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)各項工作任務(wù)； （三） 在同一專業(yè)技術(shù)崗位上連續(xù)工作 三 年以上，具有豐富的實踐經(jīng)驗 ，并 能 夠 正確處理現(xiàn)場重大技術(shù)問題，為本專業(yè)公認(rèn)的技術(shù)權(quán)威； （四） 在市（廳）級雜志上發(fā)表專業(yè)論文兩篇以上或在?。ú浚┘墝I(yè)雜志上發(fā)表論文一篇以上（均為第一作者）。 職責(zé)任務(wù)完成（ 40％） （ 1） 作為我礦兼職培訓(xùn)師，無正當(dāng)事由不參加職教 中心 日常教務(wù)教學(xué)活動，每出現(xiàn)一次扣 10 分； （ 2） 每年年初提交本專業(yè)建設(shè)性的技術(shù)路線、關(guān)鍵技術(shù)報告，由礦總工程師評審后給予優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個格次評價。 二 〇 一 〇 年八月二十七 日 主題詞： 首席工程師 管理辦法 煤礦綜合辦公室 2021年 8 月 27 日印發(fā) 共印 4 份
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