【正文】 壁畫的修改維護。四、多方協(xié)調(diào)，及時督查，工作合力得到進一步增強積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，為中心各項工作開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。對司機注重加強道路交通安全教育，實現(xiàn)了全年安全用車，較好地養(yǎng)護了車輛。制發(fā)各類文件近60余件。尤其實行全員聘用制之后，進一步明確了每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清楚。進一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。三、加強隊伍建設(shè)，提高人力資源管理水平落實培訓(xùn)實施，推動培訓(xùn)體系建設(shè)。繼續(xù)加強對檔案的管理，及時對各類文件進行整理、編輯、存檔，真正做到認識到位，組織到位，落實到位。上半年，辦公室為公司各部室安排接待、籌備會議多次，重點會議活動是公司年度股東會。文章來源 蓮山課件 w w y kj. 2第五篇：XX年上半年辦公室工作總結(jié)辦公室XX年上半年工作總結(jié)XX年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的大力支持下，辦公室對照全年工作目標(biāo)，圍繞公司全年中心工作，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量，較好地實現(xiàn)了各項行政管理職能。在工作之余，學(xué)習(xí)知識，只有腦子里有了東西，才能不斷的創(chuàng)新。抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。重點抓好以下幾項工作：做好文秘工作。存在的問題：一是辦公室工作存在著見指打指的現(xiàn)象，工作主動性還不夠強，協(xié)調(diào)工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；二是督查督辦力度不夠。根據(jù)工作需要對辦公室人員進行了工作分工，明確了職責(zé)，并要求做到有分有合，分工不分家。四是服務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力不斷增強。在公文的處理過程中做到及時、準確、安全，保證公務(wù)活動的正常運行。一、上半年工作簡要總結(jié)辦公室工作可謂是千頭萬緒、責(zé)任重大。三是開展了一次豐富多彩的文藝活動，為豐富職工的業(yè)余生活，我們組織全體干部職工舉行了一次別開生面的卡拉ok比賽，把表現(xiàn)優(yōu)秀的兩名選手推薦參加了省總公司慶祝成立二十五周年的文藝調(diào)演活動，他們出色的演出，受到與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。較好地履行了工會的職能和作用。為使公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。三、加強日常事務(wù)處理，促進公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此我們始終圍繞如何來提高管理水平開展，制定了詳細的計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行，使公司的各項管理上了一個新臺階。根據(jù)省總公司的統(tǒng)一布署和要求，組織全體黨員干部開展了一次廉政教育活動。一、夯實理論知識，提高思想認識。由于加強了管理，明確了責(zé)任，強化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。企業(yè)辦公室2018年上半年工作總結(jié)(多篇范文)與企業(yè)辦公室2018年度工作總結(jié)匯編第 24 頁 共 24 頁企業(yè)辦公室2018年上半年工作總結(jié)一、 過去半年工作的主要情況 在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。二是讀好無字之書。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說明書》，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制?，F(xiàn)將半年情況如下。我們在加強自身建設(shè)的同時，還加強了全體黨干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)的發(fā)展離不開管理，管理水平的高低很大程度上決定著企業(yè)的興衰。一視同仁，不護短，不偏袒，堅持原則，敢于對違反勞動紀律的現(xiàn)象進行抵制和糾正。抓檔案資料的整理。三是開展了一次豐富多彩的文藝活動，為豐富職工的業(yè)余生活，我們組織全體干部職工舉行了一次別開生面的卡拉ok比賽，把表現(xiàn)優(yōu)秀的兩名選手推薦參加了省總公司慶祝成立二十五周年的文藝調(diào)演活動，他們出色的演出，受到與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。二是民主評選了一名獎?wù)孪冗M人物，根據(jù)[XX]6號文件精神，我們認真登記符合評先條件的先進人物代表五名，經(jīng)職工大會民主表決，選舉出經(jīng)理同志為湖南省獎?wù)孪冗M人物，并上報到省總公司。第三篇：XX年辦公室上半年工作總結(jié)半年來，辦公室在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務(wù)，搞好服務(wù)，認真履行職責(zé)，全力推進各項工作的有序開展。二是辦文辦會辦事能力不斷增強。在督查過程中，注重在掌握真實情況上下功夫。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。安全保衛(wèi)方面，始終堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，認真抓好安全保衛(wèi)工作。樹立全局觀念，減少因信息溝通不足而造成工作失誤。做好局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。同時，還要懷揣感恩的心對待每一個人，保持陽光心態(tài)。快樂工作，幸福生活。3．會務(wù)和接待。檔案管理。做好車輛年審、保險、維護保養(yǎng)，要求駕駛員做好行車記錄和司機日志，工作有據(jù)可循。真正做到分清主次，有條不紊。積極參加公司內(nèi)部組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并利用網(wǎng)絡(luò)、報刊學(xué)習(xí)各項有關(guān)法律、法規(guī)，及時了解、把握國家及自治區(qū)政策新動向、新經(jīng)驗，不斷提高了辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。一年來，共收到各類文件50余件，都得到了及時傳閱和辦理。同時辦公室按照因地制宜、靈活機動的原則安排車輛，有效保障了領(lǐng)導(dǎo)工作用車要求。全員聘用制全面完成之后，根據(jù)公司全員聘用情況，公司事業(yè)發(fā)展實際情況，在總結(jié)去年結(jié)構(gòu)工資實施基礎(chǔ)上，按照中心安排，對結(jié)構(gòu)工資制度進行了調(diào)研、修改和完善，進一步細化、量化，從宏觀到微觀操作上作了一系列有益的補充和完調(diào)整，使方案實施更切合公司當(dāng)前實際，更能帶動職工工作積極性，修改、計劃于明年1月份結(jié)合自治區(qū)工資改革方案正式執(zhí)行。辦公室作為后勤服務(wù)部門，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，先后配合服務(wù)部、保安部完成新進人員招聘工作。按已收定支，先收后支，收支略有結(jié)余的原則控制、使用好有限資金，使每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)益處。10月為全員聘用制工作中成功聘用的10位合同人員辦理了養(yǎng)老及醫(yī)療保險手續(xù)，進一步規(guī)范了非在編人員的勞動關(guān)系，并理順了政府理發(fā)室工作人員的工資待遇事項。按照中心安排，從明年開始實行考勤打卡治理。一、抓目標(biāo)管理推動企業(yè)各項工作的開展做好人力資源管理和培訓(xùn)：年初，總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論，制定了XX年度經(jīng)營目標(biāo)。針對企業(yè)人員流動情況，我們與各個車間管理干部一起，一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作，另一方面緊抓招聘，采取發(fā)動員工帶人，多次不辭辛勞出差外地，積極與學(xué)校聯(lián)系洽談，落實招聘員工，及時補缺充實生產(chǎn)流水。上半年在員工中進行了對后勤服務(wù)滿意度問卷調(diào)查，測評滿意度76，員工對后勤工作給予