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人事部月工作總結4篇與人事部部長年終工作總結匯編(更新版)

2024-11-22 00:20上一頁面

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【正文】 了今后更好的工作,總結經驗、完善不足,本人就大促銷的工作總結如下: 獨立完成培訓流程,并且擔任培訓主持人。有時在跟一線某些員工相處時會出現(xiàn)不平衡的心理。有時出現(xiàn)問題我并不知道而領導先知。把工作做到更好。我在做好自己本職的同時,也學習了公司的一些相關的文化,在我覺得,公司在茁壯的成長,像雨后的春筍。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的,我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。支持8月20號專場招聘會,確保招聘流程和培訓流程的連貫,力保入職5位新員工。工作的連貫性和主動性不夠。遇到不順心或誤解時要學會自我調整。 能獨立開展部門的基本工作,如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報的編寫。三、進一步加強業(yè)務學習。這個月我的激情感覺不是很高漲。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。所以在節(jié)日來臨之前,必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。領導下達了指令,會想方設法去完成。發(fā)展速度飛快,猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。繼續(xù)跟進員工保險辦理情況,即時向保險公司上交費用。比如部門的事情很多時候都是舒助理問我,我才知道。自身修為有待提高,學會包容諒解,凡事要看的開。 在各部門的協(xié)助下開展大促銷慶功會以及各月份的員工大會。積極努力推動企業(yè)文化的學習,爭取為一線伙伴提供更多的銷售技能。企業(yè)文化學習不到位,只是在例會上簡單學習智語以及戰(zhàn)報。其次是學習目標不明確。 主持進行了兩場招聘會,發(fā)出面試通知單105份,接待面試人員45人,最終面試通過7人,現(xiàn)在3人離職,2人在職。但我也認識到自己的不足之處:業(yè)務思想還不夠成熟,還不能很好的理解二線成人達己精神。自己的思路還很窄工作認識的不夠全面,自己對部門工作掌握速度還不夠快??偨Y了過去,方能展望未來!在總結大促銷工作的同時,針對自己不足之處,我對8月工作也提出了初步設想:在繼續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時,加強理論和業(yè)務知識學習,不斷提高自身綜合素質水平。我在做好自己本職的同時,也學習了公司的一些相關的文化,在我覺得,公司在茁壯的成長,像雨后的春筍。 主持進行了兩場招聘會,發(fā)出面試通知單105份,接待面試人員45人,最終面試通過7人,現(xiàn)在3人離職,2人在職。其次是學習目標不明確。企業(yè)文化學習不到位,只是在例會上簡單學習智語以及戰(zhàn)報。領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。作為一名行政助理,我要做的工作有很多,不過我始終覺得說起來也挺小事情的,這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,自己的工作能力也得到了很大的提高。二、加強學習,不斷提高業(yè)務素質。同時,經常深入基層調查研究,了解員工思想動態(tài),為領導科學決策提供了可靠依據。五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,加強語言功底,消除緊張心理。我找過原因,可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,產生了工作疲憊綜合癥?,F(xiàn)在我的工作對我來說,我自己感到還是十分的滿意的,所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,我堅信自己可以做好。 將基本的部門工作交由xx負責。工作效率不夠高,而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點。員工福利設想的不夠周全。積極努力推動企業(yè)文化的學習,爭取為一線伙伴提供更多的銷售技
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