交通機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)精彩演講稿與交通機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓建設(shè)開展匯報(bào)材料匯編(更新版)
【正文】 方面：.. 建立健全行政執(zhí)法制度，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。下步工作重點(diǎn)：一要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。在應(yīng)對(duì)吊車?yán)U費(fèi)、噸位調(diào)整等突發(fā)事件時(shí)顯示了公正和大家認(rèn)可的公信度。但另一方面執(zhí)法環(huán)境日益惡化是造成許多工作被動(dòng)的重大因素，黑車取證難；車主惡意偷、逃、漏繳公路規(guī)費(fèi)；經(jīng)營(yíng)者無視人民生命財(cái)產(chǎn)安全，擅自改裝車輛；違章、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，甚至暴力抗法等等已嚴(yán)重影響道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)正常行使監(jiān)督管理權(quán)利。突出抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)主要環(huán)節(jié)工作。要重點(diǎn)落實(shí)好政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度。深入分析容易發(fā)生利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益主要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，確定工作重點(diǎn)，并在政策、法律和工作三個(gè)層面上研究提出治理的具體思路和對(duì)策，及時(shí)研究解決苗頭性和傾向性問題，有針對(duì)性地采取治理措施，確保不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。不過，貴在品、貴在思、貴在行。失去自由的人何談尊嚴(yán)？還是一個(gè)貪字，它給我們又帶來了什么呢？首先是廉潔意識(shí)的提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自1996年以來，全國(guó)有12個(gè)省、區(qū)交通廳的21名廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部受到查處，其中廳長(zhǎng)10人。交通機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)精彩演講稿與交通機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓建設(shè)開展匯報(bào)材料匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)交通機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)精彩演講稿大家好！今天我演講的題目是《人生之義得失之間》。全國(guó)交通系統(tǒng)腐敗案件的持續(xù)高發(fā)，不僅極大地?fù)p害了交通行業(yè)形象，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成巨大的損失，也對(duì)交通事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響。在各種機(jī)制不斷完善，法律日趨成熟的今天，一個(gè)貪字就等同于一個(gè)囚犯的囚字，做人已全無尊嚴(yán)可言。思想?yún)R報(bào)，黨課心得也許，人生之義，真的就在得失之間。二、明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，我所在簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，所主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，并深入各科室、站、隊(duì)，與每個(gè)黨員干部談心，了解情況，扎實(shí)、細(xì)致、全面地進(jìn)行調(diào)查摸底。要重點(diǎn)督促職能部門細(xì)化工作程序和議事規(guī)則，落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度，從程序和制度層面防止以權(quán)謀私的發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建有效的反腐倡廉工作機(jī)制。對(duì)于群眾對(duì)我們工作的不理解，可能有我們宣傳溝通不夠深入，不夠細(xì)致的因素。起到了積極和令人滿意的效果。存在主要問題：受人員科技水平和資金限制，未能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)審核許可；在辦事結(jié)果公示方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。五、依法行政與人性化管理，嚴(yán)格執(zhí)法與服務(wù)經(jīng)濟(jì)等關(guān)系如何準(zhǔn)確把握依法行政與人性化管理，嚴(yán)格執(zhí)法與服務(wù)經(jīng)濟(jì)等的平衡點(diǎn)，是擺在我們面前的重大課題。在接受人大、政協(xié)等社會(huì)各界監(jiān)督的同時(shí)，要重點(diǎn)強(qiáng)化自身內(nèi)部的層級(jí)監(jiān)督。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)深入基層了解情況，建立監(jiān)管服務(wù)跟蹤機(jī)制，接受群眾監(jiān)督。要根據(jù)本部門年度工作重點(diǎn)和不同部門、不同崗位的具體情況，事先制定評(píng)議考核方案，明確對(duì)行政執(zhí)法行為進(jìn)行考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)考核的經(jīng)常性，不斷完善平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的制度，將平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)。
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