鄉(xiāng)鎮(zhèn)違法建設(shè)整治通知與鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言匯編(更新版)
【正文】 虱，一問三不知，領(lǐng)導(dǎo)也不批評(píng)他，混了幾年后就下崗了。五，要從嚴(yán)要求這既是對大家個(gè)人的要求，也是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求。將大家比作一塊“石頭”，在基層經(jīng)過五年、十年的打磨，就能成為一塊玉，如果五年時(shí)間不到調(diào)出你只能還是一塊“頑石”，調(diào)出去有什么意義呀？十年以后你成為一塊玉再調(diào)出去，你的價(jià)值就會(huì)完全不同。大家在基層工作要安心，一些同志剛剛在基層工作一年，市直單位就把他借調(diào)過來，“借”到兩年滿了就可以調(diào)了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有時(shí)候很緊張，有時(shí)候任務(wù)不多，大家要充分利用工作空閑，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。剛才有個(gè)同志講到拆遷，拆遷必須講方法，如果你給群眾文縐縐說了一段詩，他會(huì)讓你拆嗎？那是不可能的?！笔裁唇小翱嗥湫闹尽?？大家不要以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇低，就叫“苦其心志”，這最多只能叫“勞其筋骨”。我們的思想水平、綜合素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力提高了，那么就具備提拔的前提。這說明大家雖然是大學(xué)畢業(yè)生，但到了農(nóng)村基層，開始也不一定被別人接受，這樣即使胸中自有雄兵百萬，也等于零。指導(dǎo)思想決定心態(tài)。把遏止新生違法建設(shè)及清理整治違法搭建和違法建筑工作列入各村莊目標(biāo)績效考核，制定專項(xiàng)考核辦法，年底嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。三、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各職能單位要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)巡查，從嚴(yán)把關(guān)，確保不發(fā)生新的違法建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、堅(jiān)決遏止新生違法建設(shè)（一）實(shí)行違法建設(shè)監(jiān)管屬地責(zé)任追究制度。違反上述規(guī)定的，相關(guān)單位直接責(zé)任人主動(dòng)向鎮(zhèn)政府說明情況，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。按照屬地管理原則，各單位及各村莊要認(rèn)真對待這項(xiàng)工作，對消極應(yīng)付致使違法搭建和違法建設(shè)不能及時(shí)清理、新的違法建設(shè)再生的單位和村莊予以責(zé)任追究。對待自己的身份要有良好的心態(tài)。從現(xiàn)在開始，大家就是一名普通高校畢業(yè)生到基層來工作，是基層干部隊(duì)伍中的普通一員，不只現(xiàn)在是這樣，今后也是這樣。青年干部既要有雄心壯志，又要腳踏實(shí)地。組織上怎么安排那不是你關(guān)心的事情。人生存在很多類似的經(jīng)歷，大家要慢慢體會(huì)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識(shí)。三、要扎根基層選調(diào)生有兩個(gè)“品牌”，所謂“品牌”就是人所共知、共識(shí)的。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ鳎鸵鸦鶎拥膯栴}吃透、研究透，為今后更高層次的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果不注重實(shí)干，不愿意勤奮工作，那么一切都等于零。給大家講兩個(gè)例子。工作上的嚴(yán)要求與生活上的照顧不矛盾，工作上的嚴(yán)要求是一種關(guān)照，生活上的照顧也是一種關(guān)照。預(yù)祝大家在人生工作的第一站取得圓滿成功，謝謝大家！
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